最近，一位21歲的護士曝光了被成都醫大醫院辭退的理由，竟是因為拒絕參加主任的飯局。
據悉，這位護士是從3月15日開始實習，到4月7號被解僱，一個月的試用期並沒有到。
從這位護士的聊天記錄顯示，她被解聘時，主任曾發信息給她：“給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去
聊天記錄
事情曝光後，出現了都不敢編的事實：
當事的一位院長回應：詹主任請員工吃飯，這個是在工作職責範圍之內，對小莉的工作不認可，要解聘她，也是履行他的工作職責。
真是腦洞大開；從來沒有聽過醫院朋友說哪個科室把請客吃飯寫進工作職責裡面的！
並且這主任的話詞明明是話裡有話嘛！如此對待一個剛出校園、涉世未深的女孩是非常不合適的！而且
真是現在連潛規則都這麼明目張膽了；雖然疫情嚴重；工作難找；難道為了生存潛規則也要接受嘛！難道這個飯局要求小護士連拒絕的權利都沒有嘛？如果這次接受了；按照這名護士職責要求；會不會還會要求更多所謂職責的事情呢？
大家覺得合理嘛?歡迎大家討論！
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