春風嫋嫋
為什麼國企員工放在私企沒多久就會辭職？可能是水土不服吧！為什麼呢？大道理我就不說了，就簡單地說一樣東西，企業營運資金就是錢是誰出的？國企說白點就是國家企業，錢當然也是國家出的，實力宏厚，企業有資本也有時間允許你耗，只要搞好人際關係什麼都好辦，拿著不低的工資，工作壓力也沒有那麼大，只要不出什麼大錯安安穩穩的。而私企營運資金是老闆出的，什麼都要自負盈虧，為求公司利益最大化，企業員工薪資晉升都與業績緊密掛鉤，公司在你身上每花一分錢務求能以最短的時間帶回一毛甚至更多的利潤，否則及時止損，說難聽點就是沒那美國時間給你耗，因此企業員工的勞動強度和壓力可想而知。一個人由簡入奢很容易，但是由奢入簡就異常困難了。
funnymango
國企員工比民企員工效率高的多，國企強調集體主義，遇到技術難關組織團隊一起解決，民企往往是靠挖人或者簡單粗暴山寨了事。
併購了一家國企，真幹活的都是些國企員工。民企招來的員工見老闆了才動一動，多說幾句，馬上回你一句多少錢幹多少活，現在的員工不好管理。還是國企遺留下來的員工敬業，似乎習慣於默默無聞幹好本職工作。
萬里白光
是的！
睡過席夢思，誰還願意回到爛泥坑呢？
我曾先在私企幹，後來有機會，跳槽到國企，就不想走了。
在私企，早上8：00上班，就不知道什麼時候能下班了，幹到凌晨一點兩點常有的事。一個月休息兩天就算不錯的了。雙休？不存在的。
五險一金？睡醒沒有？大多數人連合同都沒簽，誰給你上五險？
宿舍是八個人的寢室，還是三班倒，一晚上你就別想睡好。
幹到年底，淡季，直接攆走一批（注意，是攆走，不是辭退，因為沒有補償金），剩下的人歇崗（崗位保留，工資沒有）。年終獎之類的，想都別想。
女員工懷孕，要麼辭退，要麼調崗——有個女的就從總經辦，因為這個調去守庫房。
那單位，連農民工都不願意幹，走了一批又一批，但中國人多，不怕招不到人。
你別以為這公司不正規，這公司在全國都有名。（具體哪家就不說了，省得說我在背後說人家壞話。）
幹了一年，實在受不了了，辭職走了。
然後去了一家國企。
忙還是忙，但人家正規呀。
勞動合同簽了，五險一金繳了，雙休，一年還有公休假，離得遠的還有探親假，年底還有年終獎，加班有加班費，辭退還有補償金。住宿，我這種本科生都是雙人間……
當時我去了，覺得這裡簡直就是天堂。
從那以後，我給自己定的，就算跳槽，也要去公有制單位——國企央企、機關事業單位，打死都不去私企，哪怕給再多的錢。
