破烂酥皮
很高兴能有机会回答这个问题，题主的问题应该失眠不是困扰的主要问题，而纠结辞不辞职才是想要搞清楚的问题。
现在我们这一代可能在职场中受到的压力不是一般的大，经常会发现职业的瓶颈到了，或者和同事之间无法和平相处，又或者不能忍受老板的做事风格。所以经常萌生炒老板鱿鱼的想法。
既然题主是在纠结，说明目前这份工作还可以接着做，公司各方面都还不错。但是可能发觉没有上升空间，或者在公司受了气。所以我想根据自己的一些经历给一些建议。
一、如果公司氛围不怎么好，同事之间存在勾心斗角之类的。老板在领导力，为人处事方面都不怎么好，我建议你辞职，千万不要因为生活压力觉得没了这份收入会很难生活下去。在一个氛围懒散的团队里工作，无论你个人多么努力，也不会有任何的上升空间，时间久了你也会随大流。所以公司大环境不好，我建议你尽快离开。
二、如果公司大环境没有什么问题，老板领导力也较强，我建议你不要轻易辞职，特别是今年，找工作真的很困难。
1、要是感觉到了职业瓶颈期，无法再更前进，我建议你找老板聊一聊，看能不能在工作上做些调整，同时自己学在本职工作上多花一些精力去提升，一个职业是不可能达到顶点的。只要自己肯提升，就一定还可以前进。
2、要是因为和同事之间有什么矛盾而纠结辞不辞职，我建议也不要辞职，人和人在一起不可能没有矛盾，所以尽量去沟通化解矛盾，如果实在不行，那别人都没有因为这矛盾辞职，你又为什么要怕他而辞职呢？
三、因为对当前工作时间久了，厌烦了想辞职。我建义也不要辞职。现在任何的工作都有压力，都会厌烦。如果你真的感觉到累，我认为你可以在下班时间多学习一些副业。不仅可以缓解本职工作带来的厌恶感，而且可以增加额外收入。
我就是从毕业以后不停的换工作，现在相当后悔，几乎一年多就换一次，要嘛是不喜欢公司，觉得没有发展的方向，要嘛不喜欢同事，要嘛是自己不能胜任工作。所以经常换工作，导致现在年纪一大把，还在为没有稳定的工作而发愁，别人都已经工资在稳定增长了，我还在投简历，跑人才市场。有时候投简历都会碰到以前同学在招聘，你说这是多尴尬。
所以我建议题主不要轻易的去辞职，毕竟已经对本职工作比较熟悉了，再换个工作还要从头熟悉。真的工作不好找。
德儿夫斯基
不断则乱，先辞职了再说吧！人生就是在不断的尝试成长的，或者下一个就是你成功时无数的故事。黄bo原先是跳舞的，后来一拍电影就成功了。你也试试看！
金猴2
那就不要辞职啦！办个停薪留职好啦！身体是本钱！
