南都訊 記者侯玉曉4月17日下午，2020中山人才政策發佈會舉行，發佈《關於加強人才政策支持和服務保障的具體措施》，正式啟動“人才24條”新政。市住建局副局長董祖文介紹中山在人才幸福安居保障方面的相關情況。據悉，人才幸福安居房的房源包括人才配建房和鎮區自行籌集的人才公寓。
董祖文介紹，“安居才能樂業”，住房問題向來是人才關注度最高問題之一。早期中山以貨幣補助為主，2011年起對高層次人才給予10萬-200萬的購房補貼。隨著城市的發展和人才交流合作的日益增多，單純的貨幣補貼已不能滿足人才的需求。人才的類型是多種多樣的，有到中山開展短期項目合作的高層次人才，有重點行業、重點企業、重點項目中計劃引進的技術骨幹及中高層管理人才，有到中山求職的青年人才，也有長期在中山工作生活的基礎性人才，他們對住房保障的需求也是有所區別的。
他表示，為更好地解決人才住房的後顧之憂，為引進人才、留住人才提供堅強住房保障，在參考借鑑周邊城市解決人才住房問題的做法和經驗基礎上，建立健全以貨幣補貼為主，實物配置為輔，租補結合的人才住房供應體系。
在住房供給上，將建設全市、鎮（區）兩級人才幸福安居房供給體系，按平均每個鎮區籌集200套、全市共計5000套人才房為目標，通過配建、市場購買、租賃、盤活存量房等多種方式，分階段、分步驟地籌集房源，提供一居室、二居室、三居室、四居室等戶型供各類人才過渡性使用。
人才幸福安居房的房源包括人才配建房和鎮區自行籌集的人才公寓。其中全市人才配建房散落在火炬開發區、翠亨新區、石岐區、東區、南區、西區、古鎮鎮、港口鎮、南朗鎮、三鄉鎮等多個鎮區的不同樓盤，大部分還未收樓。要實現人才拎包入住的標準，還需要交付後對毛坯房進行裝修，所以需要一定的時間。鎮區自行籌集的人才公寓已經有部分投入使用。
攝影/南都記者吳進
