據中新網報道，日前，記者從最高法獲悉，最高人民法院黨組會議要求，嚴禁歧視湖北籍勞動者，堅決依法糾正個別單位拒絕招錄、無故辭退湖北籍勞動者等就業歧視行為。
由於湖北省是我國新冠肺炎疫情最嚴重的地區，自疫情發生以來，有關湖北籍勞動者遭到就業歧視、甚至被單位無故辭退的消息市場在新聞中出現。部分帶有強烈偏見的人，對湖北籍人士或有湖北旅行史的人充滿非理性的負面印象，對其唯恐避之不及。這些現象，不僅傷了湖北人民的心，也散播了歧視的種子，對社會風氣造成了很壞的影響。
最近幾個月，湖北人民為疫情防控工作付出了巨大的犧牲與貢獻。很多人的日常生活與工作狀態被打亂，不少人長期隔離在家，事實上已經處於失業或停業狀態。湖北“解封”之後，這些人自然有著強烈的就業需求，確保湖北勞動者儘快恢復就業，不僅與全國人民眾志成城抗擊疫情的精神相契合，也符合當下有序復工、提振經濟的社會需要。不久之前，3月20日，國務院辦公廳印發了《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》，其中專門談到了對湖北勞動者的就業保障問題：“要加大對湖北等疫情嚴重地區就業支持，對湖北高校及湖北籍2020屆畢業生給予一次性求職創業補貼，湖北省各級事業單位可開展專項招聘，基層服務項目向湖北傾斜。”
如今，最高法明確要求不得對湖北籍勞動者存在就業歧視，既是對此前相關政策精神的延續，也是對當下現實情況的一種回應，可謂切中時弊，勢在必行。最高法的明確表態，有機結合了法治精神與人道主義原則，有力體現出了法律對社會正義的維護。
就業歧視是我國勞動法明文禁止的行為，與此同時，社會主流觀念對此也深惡痛絕。在這種情況下，堅決制止個別用人單位歧視湖北籍勞動者的做法，可以說是順理成章的事。最高法作為我國最權威的司法機關，以發出明確指示的方式保障湖北就業者的合法權益，彰顯了依法治國與以德治國相結合的精神，對提振國民的法制意識大有裨益。
當下，社會各界對復工復產、恢復經濟的需求非常強烈。在全球經濟都受到疫情莫大打擊的情況下，儘快恢復就業，擴大生產，確保居民收入，是一件無比重要的事情。在經濟復甦的進程中，不論是湖北籍勞動者，還是全國其他地區的勞動者，都是不可或缺的一部分。在這件事上，歧視湖北同胞，不僅在法律和道德上站不住腳，還有可能會拖國家經濟復甦的後腿。只有讓湖北籍勞動者的辛勤耕耘，能夠和其他所有勞動者一樣得到充分的施展，我國經濟才能儘早走出疫情的陰霾。
當然，在積極保護湖北籍勞動者合法權益這件事上，只靠一個“禁止歧視”的規定遠遠不夠。唯有多方發力，打好“組合拳”，方能取得更好的效果。對此，政府相關部門應當積極協調就業資源，實現企業與就業者之間的信息互通，尤其要保障好湖北籍應屆畢業生的就業權益。與此同時，基層政府與社會組織也可以開展各種就業培訓和就業幫扶，促進就業市場合理配置，同時對就業困難者伸出援手。如今，我們正在逐步走入“後疫情”時期，不讓任何人“掉隊”，是我們必須做到的一點。
