日本科研人才紛紛來中國工作，說明了什麼？

圖為實驗室

近日，據媒體報道，日本的高端科研人才寧願拋家也要來中國，這令新任首相菅義偉想不通，為何一海之隔的鄰居成為了最吸引科研人才的國家？專家表示：在大國科研，有三大優勢。

日本正面臨著科研人員無用武之地的局面，一方面一海之隔的大國正在全世界招攬高科技人才，另一方面在日本大學等機構很難找到科研相關的工作，所以使得日本研究人員更傾向於渡海向西，而且這一傾向正在漸漸成為一種趨勢，那麼這麼多日本科研人才紛紛來中國工作，說明了什麼？

圖為科研人員

在日本，研究機構的老齡化慢慢成為一個留住人才的巨大阻力，2016年日本大學教員中40歲以下的人所佔比例為百分之23，是歷史最低水平，年輕人難以獲得職位，另外受限於科研預算相對較少，研究能力很強的人卻總申是請不到研究經費，而崗位數量的稀少又導致研究者難以找到工作，這讓大量的年輕研究人員另尋出路，或是選擇轉行，或是選擇前往別的國家，而這時海那邊鄰居拋出的橄欖枝就成為了最好的選擇。

中國的政策和研究環境成為了最吸引人的地方，這是兩個顯著的優勢，年輕的研究人員在這裡不僅有屬於自己項目的單獨實驗室，還可以獲得豐厚的薪水和分配住房，雖然要求非常嚴格，但也樂於在這裡紮根進行研究，另外對一些已有所成就的年長日本科學家來說，中國的年輕學生更有熱情和幹勁，這使他們願意每年花一半的時間在這裡開展研究工作，另外，國際化的前景是較為封閉的日本科研環境無法比擬的，這也是第三個優勢，更多的日本科研人員為了追求交流而來，而像這樣的日本研究人員還在慢慢增多。

圖為信息時代的數據化趨勢

人才的流向折射出的是不同的國力和態度，2018年日本的科學技術預算僅為另一國家的七分之一，而社會環境的不同也在潛移默化地改變年輕人的想法，有統計表明日本科研的黃金期正在衰退，其活力和投入都遠遠低於其鄰居，這在慢慢摧毀日本科研的根基，擇優而研的趨勢既是現實也是無奈，泡沫之後失去的20年對日本的影響在逐漸顯現，而這正在慢慢變為歷史的進程。

圖為大數據時代示意圖

創新是引領發展的第一動力，如果滿足於已有的成就固步自封，那麼終將被創新的浪潮所淹沒，信息時代的科技發展已經是指數級的速度，此時基礎科研人員的流向往往代表著科技發展的方向，日本科研人員的選擇也是時代的選擇，大數據之下，集思廣益更能夠更好地創造新的未來，篳路藍縷，更望明朝，所有人都在盼望著，期待著下一次科技進步所帶來的驚喜。