在求職過程中，有兩種情況導致求職者跳槽現象很多。一種是沒有很好的規劃自己的目標隨便的進入一家公司，然後發現不是適合自己的環境或者崗位而離職；另一種是因為遲遲無法找到合適的公司，求職者的心態會顯得急躁，在情急之中隨便找到一家公司入職，但是進入公司也一樣感覺環境和崗位不適合自己，或者離職或者委曲求全的留下來。
為了在求職之前篩選公司節省下大量的時間，把精力集中在適合自己的公司上，好好做面試準備，而不是在不靠譜的公司身上浪費時間，小編給廣大求職者提供如下建議，避免入職一兩個月就辭職然後再次找工作的情況。
首先，在找工作之前，你要做的最重要的一件事情就是：確定自己的目標職位，製作一份精心準備的簡歷，然後在各種招聘網站上或者校園招聘會、職介所的現場招聘會精準的投遞簡歷。
當接到目標公司邀請面試，或者在招聘現場同該公司招聘人員溝通時，求職者需要先了解這家公司以下幾個方面的內容：
1、查看崗位描述的工作內容：崗位描述是一定會有工作內容描述的，你需要做的就是看工作內容是否為本職業的工作內容。然後瞭解工作的具體內容。有些公司或許某些崗位或許因為辦公地點的地理位置不好，或者是因為公司待遇不好，也許是該崗位的領導問題，導致該崗位遲遲招聘不到位，而在描述時含糊其辭。如果入職後可能會被安排一大堆原本不屬於你的工作或者一個不靠譜的領導，所以不建議選擇。
2、查看崗位描述中需要的能力：當崗位需要的能力與本職業未來發展所需要的能力吻合時，才證明各位在這家公司是可以學到東西，提升自己技能，對自己的未來真正有發展的。如果是養老性質的公司，那麼幾年後你除了年齡的增長將一無所獲。
3、瞭解或查看公司的產品：只有當一個人對公司產品有興趣並看好的時候，他才會覺得自己的勞動是有價值有意義的。如果他認為公司的產品市場前景不好或者沒有興趣，長此以往工作狀態會越來越沮喪。如果只是想掙錢，不在乎這方面的話，那工資合適即可選擇。
4、詢問人事部門是否有五險一金：一般正規公司都會有五險的，一金可以不強求。如果沒有五險，就要好好考慮這家公司的正規性了。
5、瞭解公司雙休還是單休：這個具體看個人的接受度，如果完全不能接受單休要趁早問清楚，不然去跑一趟面試也很浪費時間。
6、警惕需要長時間培訓的公司：有些公司會用招其他職位做為幌子招銷售。套路是這樣的：你可以來我們公司上班，但是需要先培訓，然後培訓完之後可以轉崗。培訓的內容自然就是去做銷售，至於轉崗，你已經是公司員工了，不轉到你的目標職位你又能怎麼辦呢？
7、注意工資範圍：一般入職後能拿到的工資為工資範圍的下限，比如招聘需求上3000-8000元的工資範圍，入職後基本只能拿到3000。所以在面試之前，一定要確定你可以接受工資範圍的下限。
如果求職者瞭解以上信息之後，覺得沒有問題的話，就可以同該公司人力資源部確定時間面試了。面試也是瞭解一個公司是否靠譜的重要渠道，建議從以下幾方面進行了解：
1、觀察公司辦公地點和辦公室環境：這點很重要，你一天會有8-10個小時待在辦公室，如果是一個矮小狹窄，充滿煙味還髒兮兮的環境真的會引起生理性的不適，所以一定要看好辦公環境是否可以接受。除此之外，也要考慮辦公地點距離住所的距離，長時間的通勤不僅浪費金錢時間還會消磨掉一個人的精神力。
2、初到面試地點是否有人來接待：一般來說接待面試人員的是前臺，不排除一些小公司沒有前臺。但是不管有沒有，報上來意很快有人接待的公司無疑是比較正規靠譜的，也會比較有安全感。不過這條不是很重要，看個人的感覺。
3、填表所需信息：一般來說每家公司都會讓求職者填表，這很正常。不過表格的內容經常會涉及到一些隱私信息，比如：父母姓名，工作單位及聯繫方式，家庭住址等。一般會空下不填，大多數公司通常也不會說什麼。但是有些公司就會強制性的要求填寫，不然就是“你連這都不填，是不信任我們還是怎樣”。這時就要小心了，這種公司一般不會很尊重求職者或者是員工。
4、當觀察完辦公地點的大概情況後，就要進入激動人心的面試環節了。這時首先要看的是面試官。
1）面試官的態度：這點很重要，如果一家公司的面試官態度是明顯讓人感到不適的，那麼多半公司的整體氛圍和調性是和你相沖的，在裡面辦公會很不舒服。
2）談工資的態度：如果你和麵試官聊的很開心，那麼恭喜你，你的工作有著落了，接下來多半會進入到談工資的環節。正常的流程是面試官會報一個適合你目前情況的薪酬，並和你講講公司福利。但也有這樣的情況：本來相談甚歡的面試官突然支支吾吾，一直給你畫大餅：你在這裡很有發展前景，公司馬上要上市了，以後你就可以拿年薪……不要猶豫，馬上走，他們只是想用3000塊錢找一個廉價勞動力而已，根本不誠心。遇到這種情況只能當作攢面試經驗了。
如果一時找不到合適的工作一定不要著急，要仔細篩選，不然會陷入辭職-入職-再辭職的循環中，並且辭職頻繁也會對接下來找工作不利。如果的確是經濟方面出現問題，那也只好先解決眼下的經濟問題，並同時做好離職前找工作的準備。為此，小編給職場中的人們一個建議，在你沒有找到合適的下一家工作之前，千萬不要輕易的辭職。為了更精準的選擇好適合自己的公司，所以求職者事先必須留意以上細節，然後再確定是否加盟該公司。
