面試的時候最怕的事情是什麼？
不是面試問題太難面對HR無話可說
也不是競爭對手太強，而自己像一個小透明
最怕的是
你面試的這家公司不靠譜
最後人財兩空，反而失去了其他offer
先有BOSS直聘網站陷招聘騙局，被曝出一名大學生通過網絡招聘平臺BOSS直聘求職後，接到“科藍公司”的入職聘用書前往天津入職後頻繁失聯，最後被指誤入傳銷組織。
後有58同城網站接連受到用戶“討伐”，被指58同城平臺上存在大量發佈虛假招聘信息的公司，導致多位求職者上當受騙。
那麼如何檢驗自己面試的公司是否靠譜呢？
第一式 天眼查
天眼查已收錄了全國超1.8億+社會實體信息（含企業，事業單位，基金會，學校，律所等），包含上市信息、企業背景、企業發展、司法風險、經營風險、經營狀況、知識產權等100多種數據維度。
也就是說基本上你想查到的公司都可以在天眼查上找到
當你輸入你要面試公司的名稱之後，天眼查可以從公司背景、司法風險等等內容向你展示這家公司的信息，包括這家公司想展示的不想展示的歷史和現狀都會呈現在你面前。
那如何利用這些信息鑑定一家公司是否靠譜呢？
1/融資情況
（一家“靠譜”的公司的融資歷史）
“融資歷史”這一個板塊會向你展示這家公司自成立以來的融資情況，這家公司是否上市，擁有多少資金，是否值得去便一目瞭然。
2/公司規模
瞭解完公司的類型和行業之後也要留心一下公司的規模，這是一家大規模的上市公司還是一家初創公司，如果規模較小，就要多查閱一些企業相關資料避免風險。
3/招聘崗位
在這一欄要注意對比你面試的崗位是否在該公司的在招崗位的行列上，如果你沒有找到你正在應聘的職位，那麼就要考慮一下HR的真實性啦！
第二式 看準網
看準網也是一個是中國僱主點評與職場信息平臺，為求職者提供求職信息，目的是解決職工和僱主之間信息不對稱的問題。
訣竅：看員工評分。
員工評分員工評分一欄可以看到在職員工對該公司的打分，直接反映了員工在公司的滿意程度。
如果查不到公司的評分的話，在去這家公司面試之前就要充分考慮一下了。
