乡镇教师和公务员，都属于体制内，然而，这两个职位那个更好一点呢？如果都考上了怎么选择？对于这两个职位，我认为都不是很理想，如果非要在这两个中选择一个，建议选公务员。
下面，给大家分析一下这两个职位的情况：
1.社会地位
虽然教师和公务员社会地方都高，但相对来说，公务员社会地位更高一点。在古代，公务员叫朝廷官员，而教师俗称先生，难听一点的叫教书匠，单从称呼这一点来说就知道谁高谁低了。另外，从当今人们对这两个职位的看法来说，也是公务员地位更高，要不也不会有成千上万人参加国考省考，闯独木桥。
2.待遇
就待遇来说，可能每个地方不一样，但大部分地方公务员待遇要比教师好，像基本工资啥的可能相差不多，但是公务员有年终奖和其他一些补贴，教师没有。
另外，国家现在实行公务员职级并行制，既虽然你职位没上升，但是只要你工作年限达到规定要求，就可以享受对应职位的待遇，而教师待遇的话一般通过评职称，职称上去了待遇才会相应上升。对于教师，虽然国家早就出台政策，要求基层教师工资不低于当地公务员工资，但是此政策迟迟未落地。
3.后期发展
就发展来说，公务员后期发展也要比教师好，如果是乡镇公务员，如果往上可能是副科，正科，县处级等。而教师的话有两条路，一条是往领导方向发展，一般最多是校长；另外一条就是走职称，二级教师，一级教师，特级教师。
4.工作量
可能有人会说基层公务员工作量大，天天加班写资料，下乡走访，脱贫攻坚等等。但是我想说乡镇教师工作量就不大么？每天除了上课时间，还要批改作业，备课，写教案资料，同时也要下乡走访留守儿童，有些地方也要脱贫攻坚，同样的工作量大，而且很杂。
那么，教师就没有一项比公务员好的地方么？有，那就是教师有两个假期，这点比公务员好。
另外，还想说一个特别重要的点，那就是工作调动问题。乡镇教师是由县教育局管理，后期的调动或者考其他单位都需要教育局签字，这点非常困难，很多地方教育局都卡得很严，关系不到位根本就得不到教育局签字同意，即使考取了也走不了，档案不给提，政审过不了，除非事先辞职。
而公务员就不一样，公务员可以参加省市区里的遴选，每年市区都会有遴选，给基层公务员机会，有能力的就可以考。
综合以上各方面因素，公务员比教师好很多，显然选择公务员更好一点。
