川浦哥
王某和李某是江蘇揚州某公司的產品檢驗員，2018年5月，公司要求兩人加班完成一次產品檢驗，否則公司就將違約，需要支付高額賠償。沒想到，兩人明知情況緊急依然撂起了挑子。
邗江法院高新區人民法庭庭長：兩人勞動合同即將到期，他們為了逼著公司續簽勞動合同，在明知道公司的這批貨要在他們檢驗後方能夠出廠、在公司要求加班完成出廠檢驗任務的情況下，拒絕加班。
正是由於兩人的這種行為，導致公司違約，不得不向客戶支付了高達12萬元的違約金。隨後，公司將王、李二人訴至法院，要求他們承擔這筆鉅額損失。
法院審理認為，王、李二人作為檢驗人員，明知企業生產任務緊迫，故意拒絕加班，並導致企業產生損失，應當承擔相應的賠償責任。
法官介紹，根據《勞動法》相關規定，勞動者與用人單位具有雙向選擇權，員工雖然有拒絕加班的權利，但如果企業遇到緊急生產任務，要求勞動者加班時必須服從。
從此事看來，雖然《勞動法》偏向保護勞動者的合法權益，但同時也約定了保護用人單位的利益，體現了法律的公平。
換句話說，勞動者別任性妄為，法律能保護你，也能制裁你。
共享人才
我拒絕加班給公司造成了損失，要賠公司多少錢，請法官告訴我一下？
王萬東法律諮詢服務
賠錢估計不會，有勞動法，但是我估計你會被辭退。雖說加班是自由的，公司不得強迫加班，但是你身為公司的一員，應當為公司負責！公司業務多，掙錢多，難道會苦了員工嗎？ 你既然進到了這個公司，成為這個公司的一份子，你就應該和同事老闆站在一起！現在因為你的原因對公司造成損失，就算不會炒你魷魚，估計同事孤立你，你心裡也會不舒服吧。
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