一提到绩效，不管是员工
还是管理层甚至老板，都会觉得异常的头疼
为什么要做绩效考核？
要用何种技术方法达成？
又有什么样的系统来支撑？
企业是否具备绩效考核的条件？
这些都是制定绩效管理初期需要考虑的问题
在绩效管理在企业发展历史中
一直扮演着极为重要的角色
让谁走、让谁留、奖励谁、惩罚谁
这一切看似理所应当，但在实际执行中却是
世纪难题！
实际执行中是：
短期利益与长期利益的矛盾，怎么办
整体利益与局部最优的矛盾，怎么办
业绩受外部环境影响很难区分，怎么办
目标设定难，各部门博弈的厉害，怎么办
研发部门考核难，不考核又闭门造车，怎么办
你是否也想了解
阿里内部的绩效管理方式
为此研究君邀请了
前阿里巴巴政委 - 龙里标
特推《全面绩效管理体系从设计到应用》
手把手教你做好绩效管理
龙里标老师的线下课都是上千元不等
这堂线上视频微课原价199元
但是课程需求火爆
故今天特推出促销活动
原价199元的全面绩效视频课
平日优惠仅99元
周末购更优惠
仅79元
周末活动仅限3小时
今日加送25本HR必读正版书
购课既送，永久阅读
限时低价，你将获得
爆款课程+资料包+25本正版书
正版书领取方式见文末
扫描下方二维码
立即抢购
▼
领取你的课程表
▼
原价199元的全面绩效视频课
平日优惠仅99元
周末购更优惠
仅79元
周末活动仅限3小时
今日加送25本HR必读正版书
购课既送，永久阅读
限时低价，你将获得
爆款课程+资料包+25本正版书
正版书领取方式见文末
扫描下方二维码
立即抢购
▼
仅在今天赠送 的绩效工具包
都有什么拿来即用的资料
先来看看资料包会有什么
▼
再来看看赠送的正版书
都有什么HR一定不能错过的经典
HR必读精选书单（25本）
▼
书籍均为正版授权
一次获取，永久阅读
添加课程助手微信
19112619165
领取全套电子书
分享到:
