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不要想是否被退回，把精力花在如何与领导搞好关系上。
和领导搞好关系，是重要的职场能力。
有人总是和领导搞不好关系，却说自己有能力。我说这个能力是不全面的，有欠缺的。
和领导关系不好，工作环境也就不会好，工作得不到领导的支持和帮助，发展机会也少，能力就会大打折扣。
新领导，说明你们相处时间不长，关系不和，你要从自身找原因。只要你认识到与领导搞好关系的重要性，相信你有办法扭转局面，改善与领导的关系。
有人说搞好与领导关系是拍马屁。我说，这是十分错误的。建设和谐职场人际关系，是每一个职场人的必修课。这里自然包括与领导的关系。而且，把与领导的关系搞得一团糟，哪又说明什么呢？不拍马屁？清高？我说都不是，那是无能的表现。
凡是事业有显著成绩的人，没有一个是与领导关系搞不好的。这里的原因值得思考。
务必立即行动，改善与领导的关系！
职场老鱼头
领导可以以各种理由换你的岗！就是没有理由他是领导就有绝对权力。因为领导必须服从。为什么不和呢？找找原因。
夏日之冰1
如果胜任与否有明确客观的考核标准，如果不胜任岗位工作当然可以调整。但如果胜任与否只是凭个人说了算，那就值得商量了。如果您有证据证明新领导有挟私之嫌，可向有关方面反映一下情况。仅供参考！
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