山西經濟日報記者 翟步庭
一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。
時移世易，人才都是第一資源，是一座城市發展的基礎，是提高城市核心競爭力的源泉，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。
如何栽好梧桐樹，引得鳳來棲？4月21日上午，山西省投資促進招才引智工作座談會在並召開。
此次會議由山西省投資促進局主辦，省科技廳、省衛健委、省國資委、省人社廳、山西轉型綜改示範區、省委人才辦、山西農谷、智創城等單位分別介紹了對高層次人才需求、人才科技建設情況以及我省人才政策。清華大學、西安交通大學兩位在讀學生代表作了交流發言。
參加座談會的政企學研負責人，從不同視角為招才引智“拋”出“新錦囊”，開啟了共商引資、引智、引技助推山西高質量轉型發展“新徵程”。
近年來，山西省委、省政府以空前力度實施人才強省戰略，吸引了一大批高層次人才，為山西轉型發展提供強有力的人才和智力支撐。
“截至目前，已集聚12家國內外重點科研機構，引進12名院士，落戶8家院士工作站，先後聘請中國農大張天柱教授等8位專家為農谷特聘專家，吸引百名人才建立山西農谷專家庫，正在加快打造山西農穀人才高地。”山西農谷管理委員會副主任梁鐵明表示。
3月27日，省委書記樓陽生在全省科學技術大會上再次強調，要牢固樹立“創新為上”的發展理念，站在高質量轉型發展和現代化建設全局，深入實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略。
吹響了用招才引智推動我省高質量發展的集結號。
吸引人才不能一蹴而就，也不是一錘子買賣，不僅要引得進、留得下，還要用得住。“通過著力破除制約發展的思想觀念和體制機制障礙，用其所長，重才、愛才、敬才、用才，為人才提供舞臺，鼓勵人才為山西發展貢獻智慧力量。”省投資促進局黨組書記、局長楊春權言辭懇切。
此番話，楊春權並不是紙上談兵，自履新以來，21天，他帶領局班子成員和主要業務處室，兵分三路，行經7個地市，30多個市、縣、開發區，風塵僕僕奔赴近百家企業，開展招商引資和企業調研工作，堅持問題導向，傾聽一線聲音。
太原市迎澤區智慧產業園負責人、山西瑞飛機械製造有限公司總經理倪日北，便是人才政策的受益者。他是溫州人，自詡為“老創客”，自入晉以來，他深切感受到在這裡創業有舞臺、發展有空間，並於2017年入選山西省第三批、第四批新興產業領軍人才。
就在去年，倪日北還收到一份“厚禮”——太原市委人才辦給予的新興產業領軍人才團隊項目資金500萬元。
只有精準招才引智，才能破解高層次人才缺乏的短板。從2015年開始，瑞飛投資建成“雙創”基地，集聚了148家創業型、小微型初創企業，帶來了1521個就業崗位，2019年基地銷售收入133451萬元人民幣，上繳稅收3791.16萬元。
一個地方真正的吸引力，不僅僅是“硬件”得過“硬”，更多地取決於文化底蘊、區位優勢和創新創業環境等“軟環境”。
蓋有非常之功，必待非常之人。“通過不斷推進省直各部門、市、縣、開發區協作聯動，廣泛發動商協會、校友會、金融機構等，以開放的心態引進資本、引進人才，找準人才服務國家和地方建設的契合點，拓展轉型升級新空間。要聚天下英才而用之，全面落實好省委、省政府提出的各項引資、引智、引技工作。”楊春權說道。
集眾智事無不成，聚合力業無不興。當天的座談會將成為我省招商引資、招才引智的“催化劑”，假以時日，在各相關部門的通力合作下，它必將裂變出轉型發展的新動能、新優勢。
