作者/鄭清芳
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“媽媽，你在中山還好嗎？”曾經是留守兒童的楊飛飛如今已經長大，當她拿起手機向數千裡外，離家10多年在中山務工的媽媽祝賀三八婦女節時，話未出口卻幾度哽咽。
在廣東鏢臣防盜設備有限公司的女員工張敏芬同樣感受很深，今年50歲的她，已經離開家鄉12個年頭，想起家鄉的孩子同樣眼圈溼潤。
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進入三月，南方很多民企以慶祝三八婦女節為契機，普遍採取多種形式為女員工辦實事謀福利，讓來自偏遠地區的女工和“媽媽們”，感受到了企業的溫暖。
鄭在搜索在中山市小欖鎮和古鎮一些制鎖和燈飾公司看到，他們都在想方設法提高女性員工的待遇，有的縮短工作時間，有的提高基本工資，延長探親假期，有的不斷完善娛樂和文化設施，讓女員工業餘生活更加精彩。
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據瞭解，中山民企的務工隊伍中，有很多女性是來自廣西、雲南、四川等偏遠山區的女性，他們拋家舍口，忍受常人難以忍受的思念之苦，時間長的女員工已經離開家鄉達15年之久，為當地經濟發展做出了很大貢獻。
近年來，企業不斷加大對女員工的關心和照顧，在生活和工作上為他們解決實際困難，題讓她們幹得安心，生活舒心。玥瑪品牌創始人李善德說，這幾年，他們開展的把女員工當家人的系列活動，在公司產生良好的效果，很多年輕女工和一些“媽媽們”都分享到了企業發展帶來的成果。
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筆者在多家企業開展的活動中發現，女員工盡展女性魅力和巾幗英姿，儘管獎品不多，但他們的參與熱情卻非常高漲，臉上始終掛著微笑。
（文圖來自鄭在搜索/鄭清芳，原創作品）
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