在職場生涯中有很多暗藏的所謂“潛規則”，就算你不是公司的新人，一不小心可能就被老闆套路了。比如圖上的這名網友，就因為和離職同事吃了頓飯，面臨解僱。這到底是怎麼一回事而呢？我們繼續看：
前幾天發生了一件讓我們感覺很奇葩的事情，得知公司一同事離職而且要離開這座城市，我們幾個關係不錯的就和這位小夥伴聚在一起吃了頓散夥飯，並且發了個朋友圈。
然後大家都知道了，那個公司的老闆看到狀態後莫名其妙的在群裡喊了句，讓參加聚餐的在職員工主動離職提交辭職報告。這可把我們氣壞了，大家都不明白髮生了什麼，為什麼會這樣，難道僅僅是因為一頓飯嗎？
這位小夥立即向網友們尋求幫助：熱心的網友也是紛紛給出了自己的觀點！
@小芳姑娘：千萬不要主動辭職，若是老闆非讓你走找他要賠償
@小學生醉了：讓老闆給出合理解釋，不然不會離開
@小明大人：老闆炒你魷魚也要有正規理由，不要因為一句話主動離職，至少得有賠償把
@路人甲：入職都是簽有合同的，無故解僱是要有賠償的。
@胡亂猜疑：憑什麼走啊，讓老闆說出理由，不能說走就走起碼說出正規理由。
看到這個帖子，廣大網友紛紛吐槽這個老闆心胸和為人。
好可怕啊，怎麼會有這樣的一個老闆呢，我們這邊不但和離職同事聚餐還經常一起出去玩
這個老闆是哪的？心胸這麼狹窄怎麼當老闆的啊
哈哈，老闆的心是針眼做的
摳腳的大叔老闆
但是也有人說發朋友圈這個舉動確實不好，你想表達什麼呢？
小編認為，這位小夥發朋友圈曬這樣的照片不合適，因為你老闆也能看到朋友圈呀，除非你不加老闆好友，或者屏蔽老闆不讓他看你朋友圈，有句話說得好：no zuo no die（不作就不會死）
有人會說，誰讓你們不帶老闆一起的？哈哈，感覺樓主做法也欠妥，你又不是職場新人了，怎麼還犯這樣的錯誤呢？私下去參加就好了，還曬出了你是故意讓老闆看到的把？對你也是很無語，其實站在老闆的角度來說，都會介意的！但是沒有肚量的老闆也註定不會長久的。
各位網友，你們怎麼看的？歡迎來吐槽！
