事情就發生在前一段時間，由於公司擴張原因內部領導有了大調動，這時我們也換了一個新領導。聽說剛過而立之年，長的一臉黝黑和一雙小眼睛，嚴肅相。
沒想到來這第一件事就是要立威！是擔心我們不服管還是證明自己地位就不知道了，不過大家都知道他有背景和公司副總有點關係。
在一次大例會上，公然發起火來了“大家聽好了 公司就要有公司的規矩，在這 領導交給的任務要第一時間 高質量的去完成，對公司 對你們自己都有好處，要不你們這些基礎員工永遠都是基礎員工，怎麼長進
就像這次準備的合作客戶公司資料，亂了套”快退休老員工特別尷尬的說 不好意思領導 是我太疏忽了 我下次一定注意。後來知道老員工是根據彙報之前領導的方式 將資料重要程度分的類，處處小心但還是沒合領導胃口。
“單位不是出錢養你的地方，以後注意點”當時聽著真感覺過分了，還不能表現出來。這位老員工一直在公司工作二十多年了，沒有辛勞也有苦勞吧？這麼大歲數被年輕領導公然開批，難以想象。
後來被老員工發現端倪，挪用公款一舉上報 被老闆知道後直接擼下來了 前後一個月的時間。其實領導要有威信但也要收住人心，但這一次耍威風卻讓他付出了相應代價。