大部分人，對於自己的第一份工作，往往都是不怎麼喜歡的。
小夢第一份工作是服裝公司的助理，每天的日常是：把衣服穿在模特身上，然後拍照，然後修圖。這不是全部，如果衣服有褶皺，熨衣服也是小夢的事兒。這些小事把她折磨不行，最後就走了。
後來每次跟人說起來，別人都要驚呼：天哪，你曾經在XX家公司做過助理啊，那你肯定有無數好看的衣服可以穿了，那裡的樣衣據說多得放不下。
當然，在小夢兜兜轉轉過了好幾年，終於從小白混成老油條的時候，偶爾也會想起來成衣間的味道，想起來自己主管身上從來不重樣的套裝，沒錯，那些都是不花錢的樣衣。但是，第一份工作，就是這麼讓人厭惡。
因為這就是第一份工作，你本來是個可以睡到自然醒的大學生，就算偶爾翹課也沒人管你。想什麼時候吃飯就什麼時候吃飯，想什麼時候學習就什麼學習，當你猛然進入社會，你發現沒人在拿你當寶寶看了，你對社會生出很多不滿，把自己混得不好這件事歸咎到公司不夠體貼。這樣的人，真的太多了。
日本的經營之神稻盛和夫，也曾經體會過這種折磨，他在大學畢業後，入職了瀕臨破產的松風工業，沒過多久，同期進入的同事都陸續辭職，逃離這艘沉船。
稻盛和夫非常討厭自己的工作，於是找了條報告公務員的退路，但是他的哥哥阻止了他，認為他不能輕易放棄。
一怒之下，稻盛和夫化悲憤為動力，直接住在了松風工業的實驗室裡面，不眠不休的做研究，直到有一天，他開發出了完美的“U字型絕緣體”，靠這個單品的銷售挽救了整個公司。
自此，他對工作充滿了熱情，這種熱情一直持續到他開創京瓷和第二電信，並親手將它們送入世界500強企業的名單。
原來做得不好，所以不喜歡做，甚至想跑，後來做得好了，就越做越大。
幹著不愉快總想換個工作，是最要不得的。工作就是一種修行，你對工作不喜歡，不見得都是工作的錯。
我在做第一份工作的時候，其中很大一部分是寫作任務。
幾乎每天都要寫，但是老闆的要求很高，如果達不到標準，她會親自來改。
這事就變得很可怕了，要麼是她拿著我的稿子，一個字一個字的推敲，然後修改，最後到我手裡的稿子好像沒有一個字是我自己寫的。如果有過這樣的經歷的人，都會明白，不停地改稿子可以讓人崩潰。
漸漸地，我發現老闆不再每個字都改了，還會留下幾個“倖存者”。有一次，老闆留下了整整一段都沒改，那天我買了塊蛋糕自我慶祝。
最後，老闆不直接改字了，而是針對我的文章給出建議，由我自己來改。
我發現自己的寫作能力再飛速提升，每次寫完都會有種淡淡的成就感。
畢竟，我們會非常享受自己擅長的能力。
演員黃渤曾經在《大咖有話》訪談節目中表示，自己的快樂來自於解決問題，每當詮釋好一個高難度角色，他就會特別興奮。
在黃渤演藝生涯的早期，他只能拿到一些配角的機會，同樣是隨劇組外出，幾個月下來，重要角色們能拍幾百場，他可能只有幾十場。
黃渤就把這些閒出來的時間，用於琢磨整部戲和各個角色的演繹，開始思考新的可能性，每當他得出一些心得，就會分享給編劇和導演，為他們提供新思路。
有的時候，編劇導演欣然接受；有的時候，他們太疲憊不想聽，就回房間鎖門睡覺，黃渤卻依然會把想法寫在紙上，再從門縫裡塞進來。
就是因為這樣的狂熱，黃渤快速提升專業能力，遇到更多認可他的高人，最後收穫了無數粉絲和獎項。
一個遊戲玩家，最期待的是什麼？是一款非常有挑戰的遊戲。
而黃渤作為一個職業演員，最期待的是高難度的新戲。每一個把工作當遊戲玩的人，都在變得越來越好。
熱愛工作的生活讓我們羨慕，稻盛和夫在做好了自己的兩家企業後，還以救星的身份入駐日本航空，成功將破產重建的日航扭虧為盈。
黃渤無時無刻不再想著如何把戲演得更好，不但想自己的，還作為導演想別人的。他們每一個人，在工作時都充滿著歡樂。
熱愛眼下的工作，你終會越來越擅長，而這條路是距離成功最近的一條路。
閱讀更多 職場瑪格麗特 的文章
