職場小李是業務部門的職員，他和領導同住在一個小區，有時候結伴家庭聚餐，或者經常去野外郊遊。不但這樣，小李的工作技能也是相當不錯，名校畢業的他擅長項目管理，所有複雜的項目經過他的手，都能化繁為簡，深得領導欣賞。
職場近段時間，計劃在部門內挑選一名優秀的員工當選主管。同事們都覺得小李機會很大，工作做得好，和領導關係也處理得好！但是令人意想不到的是：領導竟然沒有提拔小李！
職場領導的想法，真是摸不著想不透。後來有人問及此事，領導答：其實他也沒啥本事的，太情緒化了，和他吃飯我就知道，一會要吃辣的，一會要吃不辣的，這樣的人做主管不靠譜……”
職場上，為什麼和領導走得越近越危險？職場攻略與鬼谷子謀略不謀而合，職場人不妨一起來看看。
01.職場上，為什麼和領導不能走太近？
職場上，職場人恨不得和領導走得近一點，可以展示自己最好的一面。這是職場人的初衷。但是，與領導接觸得越親密，其實缺點暴露得越多，裂痕也就越大，最後關係破裂。
職場猶如江湖，江湖傳言“物極必反”。鬼谷子也指出：故牆壞於其隙，木毀於其節，斯蓋其分也……意思很明顯。職場上和領導走得近就好比， 牆壁因為有裂縫而倒塌，樹木因為有疤痕而折毀，這都是理所當然的。
02.職場上，和領導走太近會影響什麼？
職場上，兩個人相處只要有任何的裂痕，最終都會引發變故。於是鬼谷子哀嘆：故變生事。
職場上，職場人上班時候的表現不一定是真實的自己，都是經過包裝和修飾，力求在領導和同事面前留下好印象。但是，長時間近距離走在一起，就可能發生變故了。
職場這樣的例子實在太多了！比如和領導長時間出差，職場人過度疲勞就容易原形畢露，結果影響職場升職加薪！更何況，和領導越親密，越成為同事的眼中釘。
03.職場上，和領導相處五大禁忌！
第一．不要長時間和領導單獨相處，比如狂街、吃飯、出差等等；
第二. 少了領導開玩笑。一來容易得罪領導，二來關係過度親密；
第三. 少打探領導的私生活，避免捲入領導的隱私；
第四. 避免和異性領導有不清不楚的關係，會讓同事看不起！
閱讀更多 SU客映像 的文章
