行攝青年
和“相聲企業家”羅永浩一樣，華大基因董事長汪建也熱衷於向大家貢獻金句。
去年底時，他宣稱“打宮頸癌疫苗不如做基因檢測”，因為宮頸癌疫苗4000元，不如每3年花50元做基因檢測划算。
本週一（5月28日），汪建董事長再次語出驚人：華大員工必須活到100歲，不能有出生缺陷、不能患心腦血管疾病！
我體會了一下，覺得汪董的本意可能是想給自家的基因檢測技術打個廣告，但這個宣傳的腦回路，確實比較令人費勁。
雖然網友吐槽說“高科技公司硬生生玩成傳銷企業”，但華大基因這一波眼球可是賺足了。
在把關注轉化為財富上，汪董也是一把好手。去年一年，汪建本人的個人財富增加了3倍多，最新發布的“2018新財富500富人榜”中，他以301.1億元的財富，排名第69位。
所以說，人啊，還是得學會講故事！實在不行，能像汪董一樣，會講段子也行。
懶先生理財
說大話！只不過是為了宣傳他們公司而已！言過其實的宣傳最終的結果往往只會事與願違！該公司所有員工是否均能活到100歲不得而知，但是光靠他們這個三大紀律肯定是無法保障的！我們看看他們這三大紀律是怎麼回事吧：
第一條：員工中不允許有出生缺陷，言外之意就是告訴我們基因缺陷與壽命有關，他們公司的一個主要業務就是做這個，他們是基因篩查服務提供商！
這個不允許我的理解是兩個方面，第一不招錄有出生缺陷的人，第二自己員工的後代不出現出生缺陷！
如果將所有出生缺陷都列入錄用標準，這個行為是否涉嫌就業歧視？如果是第二條毫無疑問是好的，但這純粹只是個願望，你憑什麼實現這個目的？如果你們真能做到這一點的確是硬實力的體現，就是不清楚如今的戰果如何？這個第二點是怎麼做到的？給員工提供免費的基因篩查服務也不一定能識別得了所有缺陷，如今基因缺陷的種類這麼多，你們都能識別的出來？有這麼強的技術實力嗎？說得這麼絕對本身就是不科學的！
第三條：其它行為規範，例如不允許員工死於心腦血管疾病、不允許放支架、不允許心臟搭橋，員工不允許乘電梯！其實言外之意是告訴我們要注意三高四高的管理。
首先不出現三高四高就一定不出現心腦血管疾病嗎？這是未必的，說到底三高四高也只是一個誘因而已，減少的是發病的概率，這個規定對於他們的目標而言不僅僅不夠科學，而且沒有人性，得不得病豈是完全由個人能左右的？這些作為美好的願望挺好的，但這個不允許顯然屬於用詞不當啊！你憑什麼剝奪員工得病的權力？如果真的情況緊迫到需要放支架、做心臟搭橋手術，難道不做？這不是強人所難嘛！
沒有三高四高、不得心腦血管疾病、不放支架、不做心臟搭橋、在現有技術水平限制範圍內及時發現癌症【哪怕就是不得癌症】、在現有的基因篩查技術水平內沒有發現存在基因缺陷【哪怕就是未知的缺陷也沒有，的確是完美基因】，上面幾點都做到的人也未必能活得過一百歲，我就不說我們人類關於壽命影響因素的認知還多麼膚淺，哪天出個天災人禍豈是你能預料的？最理想的狀態也無非提高點實現概率而已！我作為一個消費者還是願意為提高一點長壽概率買單的，關鍵是價位要合理！
心安理得君
這是個基因技朮突飛猛進的時代，之前也看到過一些報道。但因為不懂，更象霧裡看花。人能不能活到一百歲不封頂，答案是肯定的。因為百歲老人多的是，雖然在人口中佔的比例還小。但進步是顯爾易見的，因為幾十年以前，國人的平均年齡也不過四，五十歲，而現在已經七十四了。假如真能解決了癌和心腦血管病，平均年齡過百估計就是事實。那時的矛盾點就不是病了，而是養老問題了。不過基因技朮這麼發達，機器人技朮肯定也不落後，每個老人配備一個機器人侍伺就行了。對這件事我很樂觀，不是因為別的，是因為我對基因技朮確實不懂。
天太2
這就和“祝長命百歲”差不多，是一個美好的願景或者祝福吧，至於“所有”“100歲”的這個說法，即便能夠從基因方面去解決，即便可以通過科學來實現，可總會有“意外”出現啊，總不能意外都能夠去避免吧。
當然了我也不是去咒人家的員工，其實這家公司就是想讓人們明白他們在做的是一件什麼樣的事情，這件事有多麼的偉大，對於人們來說將會如何實用。
說白了就是宣傳自己的公司而已，上市公司嘛，又不是科研機構，造福人類其實是次要目標了。
旺財的手遊世界
華大基因做的事科技含量並不高: 利用別人的基因測序議，把人的基因測試一下，然後就是“基因算命”了: 你什麼基因強，什麼基回弱。其實，現在對於基因與人的能力關係的研究並不成熟，所以其對測試結果的分析並不科學。
