职场上不是依靠自己埋头苦干，就能成功的。资源、人脉、实力，拉动成功的3驾马车，哪一个你都不能少，这里面除了实力是只能依靠自己得到的之外。
资源、人脉都需要你自己有点“手腕”才能得到。
不得不承认，职场上有很多“潜规则”，每个行业都存在。如果你没有多年的实践经验，建议这些背后的潜规则不要轻易触碰。但是职场上的明规则，你一定要懂得，这些规则是每一个职场人都应该明白的。
1.学会要资源
职场永远不像家庭一样，爸妈会永远把最好的留给你。所以，在职场中你要学会为自己争取资源。前提是自己本身的业务能力要过硬。当老板给你一个很难的任务时，直接拒绝，显然不是最好的选择。认真考量老板说的到底有多大可行性，再思考你到底需要多少资源来完成。之后给老板一个有理有据的总结汇报：要想达到老板您的要求，我需要哪些资源。
如果老板靠谱，自然会认真对待你的要求。如果老板给不了相应的资源，还要你艰苦奋斗，苦中作乐……你也懂应该怎么做了。
职场上，争取资源并不丢人。你不去争取，别人会争取，你要做的是向领导证明你的能力和成绩配得上他提供给你的资源，这是双赢。
2.为自己前途熬夜加班
一个人的成长靠工作内的8小时，是不可能实现的，只能是在下班后8小时，拼命努力。如果下班后8小时，你还在熬夜赶上班时间里的工作，那么你该好好思考一下，你的效率问题了。
另外，如果做成一个项目会给你带去巨大的好处，你也是可以为它加班的。工作内8小时是为了活着，工作外8小时是为了生活。
如果这个项目有你一直很想学习的领域，或者能显著提升自己的能力，未来还能给自己的职业发展背书，那么何乐而不为呢？
3.即使不跳槽，也定期看工作机会
这是你了解行业风向和自己未来发展的方向，最直接的方式，广泛收集行业各种资讯（包括招聘），这些都有利于你的职业规划。
从近两年你所在岗位的底薪情况，你能看出你自己未来的发展前景。
4.不要被钱蒙蔽了双眼
知乎有个问题：提离职被老板加薪挽留，该怎么办？
我一直认为这是个伪命题，对于职场人来说，跳槽首先看的是职业发展，说俗一点就是未来的钱。
如果在一家企业，我们确定我们会有好的发展，那么就应该去，无论给的钱是不是多，即使不多，未来我们能把这钱捞回来。
5.聊天不代表沟通能力
沟通是一种能力，聊天是人的最基本的技能，这两者不能混为一谈。
沟通能力并不仅仅说你口吐莲花，拽上客户吧啦吧啦侃上小半天，唬得客户一愣一愣滴。
在我看来，沟通能力首先在于听，听懂别人的需求，更能听懂弦外之音——别人真正想要的是什么。
6.不要盲目崇拜光环
单纯迷恋别人的开挂，很可能被人收智商税，有些光环是可以伪造的。
比如，之前被处罚的新世相，就是在手一群单纯崇拜的粉丝的智商税的，你的崇拜在他们眼里就是韭菜，不割白不割。
进入职场理性看待每一件事情，学会辨别。
另外，你要知道，学习没有捷径，几堂课根本改变不了什么。
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