作為一個職場新人，都希望能在公司混得好，那就無法避免要跟老員工相處，因為會有很多問題需要他們的指導。
老員工就是比你在組織內資歷老的員工，包含普通老員工和老油條，他們多會更多站在職業威脅、群體規範、自尊心三個維度上看你。
作為一個職場新人，給你一句忠告，一定要低調內斂，不能過分張揚。你的這些行為會讓老員工很看不習慣，也就是通常所說的非常反感。
1、有意識地進行自我表現
你總希望得到別人的認可而表現，什麼事情都搶著幹。但無論哪種情況，你表現出如此旺盛的生命力和破壞慾，那些老員工都會認為你是在向他們發出挑釁和威脅的信號。
2、對老員工過多的評價
說話的時候帶有過多的感情色彩，把喜好情緒表現得太明顯。在你也不瞭解這樣的人是什麼樣的性格時，你的評價或許是好事，但在他看來就是一種不尊重。
3、向領導拍馬屁
老員工能在公司待這麼長時間肯定是因為他們有過人之處，他們不反感你偶爾向領導說幾句好話，但是你不將自己的心思用在工作上，而將自己的心思全用在拍領導馬屁上。你不強並且想要走捷徑，這會讓人感到反感的。
新員工適應職場是一件非常重要的事情，什麼事情都有一個度，在職場上要把握那個度。不管你是貧窮還是富有，不管你的能力強還是水平一般，都要謙遜，不能過於高調。
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