找到一家好公司，才是你職場發展一個好的開始。有些人，往往為了一些短期利益，不停在一些公司中換來換去，折騰了幾年下來，才發現自己除了一個職場老油條的稱號外，別的一無所有。
那麼怎麼樣的公司，才叫做好公司呢？才值得讓我們留下來，踏踏實實地工作的呢？好公司的標準有很多條，但如果你的公司有這三條，你便可以留下來了。這三條當然不是指：錢多、活少、離家近。
一：公司背景大，有文化底蘊
在外打工，自然是為了賺更多的錢，但前提是這些錢能有個保障，不要打了二個月的工，公司說垮就垮了，工資說沒就沒了，白乾的節奏啊！
但大公司因為有大背景，這些自然不用你擔憂，而且什麼社保福利樣樣齊全，這些是一些小公司比不上的。還有一點，一般大公司都會有自己的文化底蘊，而正是這些底蘊讓公司員工起著一個積極樂觀的工作狀態，這一點是一個很好的工作氛圍，能讓你在職場上為自己打下一個良好的基礎，為以後的成長擴展一條寬闊的道路。
二：團隊有凝聚力、有榮耀感
選擇了一個好的公司是第一條件，當然第二條件就是與我們工作惜惜相關的了，那就是我們工作的團隊，是否有凝聚力、是否有團隊榮耀感？
團隊對你的職業發展非常重要，因為一個好的團隊，能讓你潛力充分發揮出來；能讓你的工作能力不斷的提高；能讓你在職場上快速成長；能讓你快樂地去工作，快樂地和同事分享工作經驗。而差的團隊只會讓你學會懶散的工作方式、消極的工作態度、不思進取的工作心態，這些無疑讓你慢慢的偏離職場，從而最終被職場所淘汰。可見，一個好的團隊，對於我們未來的職場發展俱有多麼重要的位置。
三：有向上晉升的良性競爭通道
我們工作當然都是有自己理想的，都希望我們的努力、我們的能力，公司領導能看得見，從而有機會能晉升更高的職位，拿到一個更高的薪酬、讓自己站在更高的位置上鍛鍊，從而為自己的職場空間拓展更加廣寬的發展空間。
因此，一間公司是否有一個良性向上發展的競爭通道，對於一個普通員工來說非常的重要。正是因為有這些向上晉升通道的存在，才能讓公司充滿了活力，讓團隊的工作效率更高，同時也讓自己的工作能力有一個向上表現的展示平臺。
綜上：如果你現在的公司，符合上面三個條件的話，那麼你可以放心留下來，努力工作，在這樣的公司中，好好的提升自己業內的專業識知、技能，將來通過努力的競爭，一定能站在公司更高的職位上，從而為自己的職場發展，打下一個堅實的基礎。
莫不要看眼前一點利益，放棄這些優越條件的公司，跑去一些毫無保障的公司工作。要知道，一個好的開始，才是一個職場素養的開端，而一個俱有良好職場素養的人，無疑會走得更遠、更高、成就也更大！
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