下面播報一則昨日“興義民族師範學院招聘語言學博士”招聘信息：
首先坦白，學校很一般很一般:
一、不是數字序列高校(985-211)、不是雙一流;平臺很一般……
二、交通情況暫時不“高速”……
三、人才引進政策待遇一般，工資待遇參照西部地區高校標準,……
以上情況可以接受的話，您再看看以下內容，也許可以考慮過來學校看看談談……搜腸刮肚再說一個，興義市是世界級春城之一……還有啥?噢對了，牛肉便宜35元一斤現宰現殺不注水。”
這所高校太接地氣，驚現史上最實誠招聘！
份樸實的招聘信息讓我們對學校有了一個全面的瞭解，而且把各種利害關係都給你說明了，因此受到網友一致的好評。
但是這種別處一格的招聘啟事有什麼好處呢，能迅速引起網友共鳴，併成功招攬到清華北大的人才呢？
這所高校太接地氣，驚現史上最實誠招聘！
首先，我們看慣了正規的招聘信息，總是大概給你介紹概況，而對招聘者真正感興趣的東西並沒有給出明確的答案。總是開一些空頭支票，“你有多少能力就會賺多少錢”、“提成什麼都不成問題”、“等創業成功一切都會好起來的”|“等你能力到了就可以管理分公司”，然後我們就這樣熬啊熬得，結果也沒升職，也沒賺多少錢。這所學校的招聘信息就很明確，告訴你所有的情況和雷區，很接地氣，同時也是學校老師自身感受，一定就是以後你會面臨的，通過對比，你知道自己可以勝任就可以去應聘，之後也不會有太多爭端。
這所高校太接地氣，驚現史上最實誠招聘！
其次，也包括工資待遇、生活方方面面的介紹，讓一些有需求的人真正找到它，而且一些覺得條件惡劣的自動退出，也不用花費時間和精力去面試了，把機會留給需要的人，減少人才的成本。
這所高校太接地氣，驚現史上最實誠招聘！
最後，學校原本是一個很有規範性的地方，做出這麼“出格”的事情，其實也是一種創新精神。這個時代需要人才，也需要不拘一格的人才。我們社會提倡創新，就應該從高校開始，讓社會有發言權、學校有主導權，學生也有話語權，這樣的社會才會有更多的活力。這樣的學校培養的人才，才不會那麼死板。當然，與此同時也讓高考考生充分了解這個學校，有一些符合條件的考生也會選擇它，比官方的強多了。
綜上所述，我們的教育要規範，我們招聘信息要正規，讓人一目瞭然，但是也要儘可能誠懇接地氣一點，這樣才能更好地吸引人才。
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