前面提到,成功有幾個方法:第一,是要幫成功者工作;第二,是要跟成功者合作;第三,是找成功者來幫你工作。
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所有的人才,都是不斷吸引而來的,不要說現在的人才已經夠了,人才是永遠不夠的,永遠要給人才適當的職位,讓他們來發揮特長。因為人才是會流動的,假設你沒有不斷地招兵買馬,如果哪一天你的元老級員工不想從事這個行業了,哪一天你的向心力不夠了,也許哪一天他想自行創業,如果缺乏新人彌補,你的事業終究是會失敗的。
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2018-06-12 18:09:01 精英課
前面提到,成功有幾個方法:第一,是要幫成功者工作;第二,是要跟成功者合作;第三,是找成功者來幫你工作。
所有的人才,都是不斷吸引而來的,不要說現在的人才已經夠了,人才是永遠不夠的,永遠要給人才適當的職位,讓他們來發揮特長。因為人才是會流動的,假設你沒有不斷地招兵買馬,如果哪一天你的元老級員工不想從事這個行業了,哪一天你的向心力不夠了,也許哪一天他想自行創業,如果缺乏新人彌補,你的事業終究是會失敗的。
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