縣城企業盼來“海歸”博士
2010年，李華波結束了在日本5年的留學生活，帶著東京農工大學應用化學專業博士證書回國，並在上海一家單位找到了工作。但因為從事的工作與所學專業不對口，不久後他選擇離開，到邯鄲一家單位上班。在那裡，儘管可以從事技術研究，但李華波還是覺得沒能真正發揮自身所長。
李華波（右）
2013年10月，李華波與四川蜀泰化工科技有限公司進行了業務交流，雙方有了第一次接觸，公司負責人許雲波發現李華波的專業與公司的技術研發方向很契合，便萌生了把李華波“挖”過來的想法。“但堂堂的海外歸國博士肯屈就於一家小縣城的企業嗎？”許雲波心中疑慮重重。
大英縣人才辦瞭解到這一信息後，立即將高層次人才引進優惠政策送到了許雲波面前，也堅定了許雲波對引進李華波的信心與決心。面對蜀泰化工這樣一個可以一顯身手的平臺以及大英縣對人才引進的渴求與熱烈，李華波的心被深深地打動了。再三考慮之後，他毅然放棄了大城市穩定的工作，與蜀泰化工簽訂了10年的用工合同，成為大英縣引進的首個具有豐富工作經驗的“海歸博士”。
多個“大英第一”
來到大英，儘管與老家湖北遠隔千里，但李華波絲毫沒有背井離鄉的感覺。按照大英縣高層次人才管理服務相關規定，在用人單位和縣人才辦等部門關心協調下，住房、妻子就業、女兒入學等都得到妥善解決，讓李華波少了後顧之憂。在事業上，他更是如魚得水，被任命為公司總工程師，負責產品研發和部分管理工作，既有把思路變為研究成果的試驗室，也有讓技術成果走向市場的生產車間和營銷後援。
2014年9月，李華波和同事們帶著催化劑創新項目參加第三屆中國創新創業大賽，一路過關斬將進入新材料行業決賽，捧回了大賽“優秀企業獎”，這是大英企業第一次在這樣高規格的賽事中獲獎。2014年10月，公司承擔的CDM碳減排環保催化劑的研發與應用研究項目經過團隊的不懈攻關，終於開發成功，並實現了批量生產，這項創新產品和技術填補了國內空白。2014年11月，四川省年度“千人計劃”擬資助人選名單公佈，李華波榜上有名，成為大英縣第一位入選的高層次人才。
用堅實的腳步奔向未來
一個農家子弟在而立之年就獲得海歸博士的身份，李華波的求學、成長經歷不乏艱辛。李華波說，不管是工作還是生活，每個人都難免遇到一些困難、一些溝溝坎坎，但只要堅持、只要努力，總有辦法闖過去。
從上海到邯鄲再到大英，李華波落腳的城市越來越小，創業的空間卻越來越大。跟在大城市、大企業上班的同學相比，他一點不覺得自己“落伍”。入選省“千人計劃”，他感到很振奮:“不管是對於個人，還是對企業研發團隊，這都是一份很難得的肯定。”
李華波曾在QQ留言裡寫下這樣的願望：“希望有一天能找到一片真正屬於自己的天空。”如今，他可以驕傲地說：“現在這個願望已經實現了！”
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