人才是一座城市創新發展的力量源泉。
在“長沙人才政策22條”出臺一週年之際，6月24日，長沙市政府與香港內地學生聯合總會締結戰略合作伙伴關係，為兩地發展建立長效的科技與人才交流機制。一年來，長沙引才的渠道暢了，愛才氛圍濃了，聚才效應凸顯。
人才引進一路綠燈
2017年，長沙經濟總量邁入“萬億俱樂部”，躍居省會城市第6位。立足新起點，既需要大量人才為持續發展提供智力支撐，也為吸納人才打下堅實的產業基礎。
2017年6月21日，“長沙人才政策22條”應運而生;同年8月21日，長沙17家人才服務窗口全面運行，並啟動了高校畢業生“零門檻”落戶，發放租房和生活補貼等配套政策。10月20日，“長沙人才政策22條”配套細則(辦法)全部出臺，形成了長沙歷史上最全的人才政策體系……
政策綠燈的點亮，聯通了業務受理，提高了服務效率，平均3分鐘“零差錯”辦理一項業務;辦理落戶由曾經10個工作日縮短到5分鐘;申領人才政策社保卡，一個月內便能享受待遇;多頭業務優化為“只進一張門、只跑一趟路”;下載長沙人才APP註冊綁定後，電子綠卡能便捷享受出入境、海關、購房、醫保、子女入學、機場、高鐵等系列便捷服務，人才引進一路綠燈。
院士、專家為人才政策代言
長沙是一座歷史悠久的楚漢名城，這裡人才薈萃，擁有58所高等院校，60名兩院院士，120多個國家級技術創新平臺。多年來，長沙先後實施了“引進國際高端人才三年行動計劃”“引進緊缺急需和戰略型人才計劃”等配套政策，對人才的重視由來已久。
為了致力於構建全方位、全週期人才服務體系，讓尊重人才、重視人才成為省會的一種城市品格和社會風尚，2017年12月19日，長沙聘請了袁隆平、黃伯雲、周宏灝、鄭健龍、盧光琇等13位院士、專家為長沙人才政策代言人，樹立了新時代“城市偶像”。
胡斌，2007年“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，兩度成為“兩院院士”候選人，他曾猶豫是否全職來長沙發展。長沙經開區積極主動上門介紹省市人才政策，胡斌充分感受到了湖湘大地對人才的求賢若渴。2017年7月，不僅胡斌來了，他更帶了18人的軌道交通裝備產業核心設計團隊，加入到長沙如火如荼的建設中。
截至目前，長沙分類認定207名首批高層次人才併發放人才綠卡，為838名留學歸國人員和2.3萬高校畢業生髮放了住房、生活補貼等。
去年近10萬人才長沙“安家”
在美國的舊金山、紐約，在英國的曼徹斯特，在法國巴黎，在瑞典的斯德哥爾摩，長沙把攬才的橄欖枝伸到了歐美，為海外人才迴歸搭建了“直通車”。
2017年末，長沙常住人口比上年增長27.29萬人，居全國城市第四位。從去年8月21日到今年6月上旬，全市辦理全日制本科以上高校畢業生落戶53167人，遠超前十年總和。2017年長沙總計從市外遷入18.1萬人，其中擁有大中專以上學歷的近10萬人，比2016年增加近5萬人。美國國家科學院院士馬里奧·莫利納、法國科學院院士皮埃爾·索維奇等諾貝爾獎得主在內的大批高層次人才紛紛集聚於長沙，省會人才結構優化步伐明顯加快。
人才政策22條實施以來，長沙新獲批1家國家重點實驗室、2個國家地方聯合工程研究中心、2個國家“雙創”示範基地。新認定17家省級工程技術研究中心，新組建19家市級工程技術研究中心，重大創新載體持續加強。
留法博士範驍夫婦，就是在人才政策鼓勵和支持下，勇闖創新創業浪潮的實踐者，他說：“我處處感受到了長沙對人才的尊重，我們定將發揮所長，為這座城市作出實實在在的貢獻。”
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