小李是一家企業的HR，今年夏天面對一家學校招聘一批大學畢業生，小李和一班同事作為面試小組擬定了一批招聘問題，呈給老闆過目。最後老闆在裡面加了一道問答題：上司給你10萬去買20萬的貨，你會怎麼辦？老闆還專門交代到時這個問題由他來提問。
其實這樣的面試問題早就爛大街了，作為老闆的又怎麼會不知道呢，老闆知道通常很多在職場的面試者都會侃大山一樣，誇誇其談，腦洞大開，那麼作為剛畢業的大學生又會怎樣來回答這樣的問題呢？看看能不能在裡面挑一些好的苗子進公司好好培養培養。
在最終的面試裡，這樣的問題各有各的回答：
一位面試者說：就拿來炒高槓杆的期貨，賺了一倍就趕緊套現出來，這樣就有20萬去買貨了。
老闆心想，年級輕輕，就膽子這麼大，以後進了公司也是很難管教的。
一位面試者說：10萬可以當做是20萬貨的定金，可以先跟廠家談好，交了定金先拿20萬的貨。
老闆想：這個回答還算馬馬虎虎，也算對路。
一位面試者說：這個肯定是不可能的，現在哪有那麼好的事情，一分錢一分貨，說能給你20萬的貨，估計你也不相信。
老闆想：這位說的都是實話，可是就是沒有深究問題的解決辦法，是個實在人，但是也太直腸子了。
......
一個早上過去，真心沒有幾個回答老闆能滿意的，吃飯的時候，老闆就和幾個同事一起嘮叨，這個問題好像也真不好回答。這個時候，旁邊一桌有位學生樣的接了老闆他們的話題，說道：其實這個問題在實際商業經營中是常有的事情，並不是什麼難題，完全有很多例子可循。老闆一聽，讓這位學生樣的接著講下去：現在市面上很多企業都會有他的信用程度，包括銀行或是其他的信保公司對他們都會有專業的評估，所以拿10萬去買20萬的貨，完全是可行的。只是進貨的時機要看準行情，同時爭取足夠的信貸時間來銷售這批貨物，這樣就可以做到花一倍的成本賺兩倍的利潤了。
老闆和小李他們幾個都聽得目瞪口呆，這是學生說出來的答案嗎？完全就像一位打滾職場多年的企業高管。後來在飯桌上閒聊才知道，這位學生的父親就是一家上市企業的合夥人，所以從小耳濡目染。
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