6月29日，獵聘網母企有才天下獵聘在香港聯交所掛牌上市，成為港股高科技人力資源第一股。據最新消息，獵聘網今日開盤價為31.6港元，較33港元的發行價下跌4.2%，若以開盤價計算，獵聘網市值達到163.29億港元（20.80億美元）。
此前有媒體報道，有才天下獵聘6月19日-22日招股，公司擬發行8800萬股，公開發售佔10%，國際配售佔90%，另有15%超額配股權，計劃集資3億到5億美元，大摩及摩通為獵聘此次上市項目獨家保薦人。
隨著中國前沿科技佔據越來越重要的戰略地位，中高端人才成為行業發展的核心資產，而獵聘網瞄準的就是這一細分領域。
一家做中高端人才生意的平臺
據瞭解，獵聘網聚焦於為年薪收入10萬以上的中高端人才提供一站式閉環服務，與傳統招聘網站不同，獵聘網採用“BHC”運營模式，發展成為一家集企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺，其收入主要來自企業付費及增值業務收入，同時來自用戶個性化服務收入也成為新的業務增長點。
獵聘網獨特的運營模式，吸引了不少投資者的關注，其中經緯中國作為“一跟到底”的投資機構，在IPO前佔股達到24.49%，成為獵聘網第二大股東，而CEO戴科彬共持有32.95%股份，為第一大股東。2016年，獵聘網又獲億級美元D輪融資，估值接近10億美元，成為人力資源行業當之無愧的獨角獸。
據招股書顯示，過去三年間，獵聘的總收益一直保持高速增長，2015年-2017年，獵聘的總收入分別為3.46億、5.87億、8.25億，複合增長率高達54.5%。不過，高速增長背後，獵聘網常年虧損也是不爭的事實，2015年和2016年虧損分別為2.31億元、1.40億元，直到2017年才實現扭虧為盈，盈利為755萬元。
另外，截止2017年12月31日，獵聘網註冊個人用戶總數，由2015年12月31日約2500萬名增加至3890萬名，複合年增長率為24.8%；驗證企業用戶總數，由2015年的約7.5萬名，增加至24.86萬名，複合年增長率為82.0%；驗證獵頭總數，由2015年底的62392名，增加至101840名，複合年增長率為27.8%。
數據方面的重大利好，以及前沿科技的“加持”，讓獵聘網對上市之後的發展滿懷信心。
據瞭解，早在2014年，獵聘網就開始了人才服務領域的大數據和人工智能佈局，通過將BHC交易閉環中的網狀結構數據和交易數據進行深度分析和整理，得出直觀、具體的數據模型和用戶畫像，人才匹配效率大幅度提升。據瞭解，隨著技術不斷進步，目前獵聘網70%的簡歷投遞量是通過智能分析推薦而產生的。
據資事君（ID：zishijw）瞭解，在未來發展方向上，獵聘網將在人才供應鏈體系裡做延展服務，如做產業鏈前段的人才成長服務，包括培訓、教育、輔導，統稱個性化職業輔導，以及產業鏈後端的在職培訓服務。
中高端人才市場競爭日趨白熱化
據瞭解，目前整個招聘市場競爭呈現“膠著”狀態，據Analysys易觀發佈的《中國互聯網招聘市場季度監測報告2017年第4季度》數據顯示，該季度中國互聯網招聘市場規模為17.6億元，環比漲幅為4.0%。在該季度，前程無憂排名首位，份額達到29.4%；智聯招聘為28.4%，位列第二名；58趕集市場份額為26.2%，三家招聘巨頭市場份額接近，其餘廠商市場份額則被壓縮至16.0%。馬太效應之下，其未來市場份額或將進一步壓縮。
而據第三方市場統計數據顯示，2017年中國的中高端人才獲取服務市場規模約為967億元，並預計2022年將增至2433億元，年復增長率為20.3%。另據灼識諮詢數據顯示，2013年至2017年，中國城市地區中高端人才總數由5160萬增長至7660萬，預計於2022年達到1.2億人，年復增長率為10.2%，2017年中高端人才獲取服務產生的總收益，佔據中國整個人才獲取服務市場總收益的85.4%，中高端的人才市場已經成為了人才服務的主要市場。
招聘巨頭們自然不會放過這塊大蛋糕，中高端人才市場競爭硝煙四起。已在納斯達克上市10多年的前程無憂，將目光鎖定在垂直互聯網招聘平臺拉勾網，並於2017年9月向拉勾網注資1.2億美元，獲得其60%的股權，由此殺入中高端人才市場；智聯招聘早在2013年，便推出中高端人才招聘網站智聯卓聘，不過市場聲量一直都不是很大；58趕集在中高端人才領域競爭力有限，目前尚缺席，未來或不排除也加入進來。
除了上述老牌企業外，定位社交招聘的BOSS直聘，也將業務放在互聯網中高端人才領域，不過與獵聘網服務於全行業不同，BOSS直聘的服務群體要窄得多，只聚焦於泛互聯網人才招聘領域，與拉勾網更為相似。
此外，少部分在線下掌握特別優秀公司資源的獵頭公司，也成為中高端人才市場逐浪者，據灼識諮詢數據顯示，獵聘網在中高端人才市場份額為0.85%，遠高於其他對手，而隨著登陸資本市場，獵聘網與各招聘巨頭之間的競爭，也將日趨白熱化。
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