問題：有小夥伴會問，想要從事互聯網金融行業，這個行業需要具有哪些能力的人才？ 我梳理了以下四個方面的能力。
第一，有創新意識的金融人才。互聯網金融的本質還是金融，只不過運營渠道由線下改成了互聯網，一般在傳統金融做的好，轉型互聯網金融有較大的優勢。人人貸的三個聯合創始人，都是學金融的，兩個北大的，一個清華的，他們認為目前的互聯網金融創新，是服務方式上的微創新，不具備顛覆性意義，而互聯網金融真正的顛覆性創新，在於新的金融方式和互聯網商業模式，提供了大量的新數據，利用新數據改造風險管理辦法才是深層次的創新，這也是人人貸最核心的競爭力。
第二，互聯網營銷方面的人才。目前很多的互聯網金融平臺都是採取競價排名的方式，靠燒錢百度推廣做營銷，其實性價比太低，如果能夠擁有像雷軍、雕爺這樣互聯網營銷方面的人才，低成本吸引眼球、抓住媒體痛點的話，將起到四兩撥千斤的作用。品牌宣傳與公關也算是營銷的一種，像人人貸的楊一夫，既有北大金融系深厚的理論知識功底，又有良好的口才，在各種金融論壇上進行發言，推介人人貸，也是很好的方式。
第三，網絡設計人才。互聯網金融普遍重視產品體驗和金融科技，所以IT人員佔比遠超過傳統金融機構，一般都在50%以上。無論是PC端軟件、網頁，還是移動端，都要有完善的設置，每個頁面最好能在點擊三次內進入，網頁之間也要能夠通達，所以後端人員、網站、APP架構師是必不可少的，另外還涉及到界面的美觀，則需要UI設計師、平面設計師等。
第四，懂金融的運營人才。說實話，好的運營人才在哪個行業都缺，因為是直接關乎營銷業績的部門。我在獵聘網上看了大部分公司對互聯網金融運營崗位的要求，總結如下：1、負責公司金融平臺的運營規劃、制定整體運營方案；2、負責平臺的市場推廣方案,媒體傳播方案策劃；3、負責客戶數據挖掘分析,調整優化營銷策略；4、負責平臺運營過程中的數據分析。可以看出，如果有新媒體運營能力，是很加分的一個條件。同時需要對用戶數據進行挖掘與分析，這就需要金融知識為基礎，否則都看不懂數據分析結果。所以需要既懂得線上線下運營，又有金融功底，可以結合的運營人才，比如主辦金融論壇的策劃人。
閱讀更多 平常的精神家園 的文章
