长久以来，高跟鞋被认为是职场女性的必备之品，提起职场装扮，高跟鞋绝对是气场强大、性感迷人的标配，仿佛一双恨天高上脚就一定会在职场战无不胜。
从影视剧到各路媒体、明星，大家都在鼓吹高跟鞋对于女性魅力的加成作用，却很少有人发出过质疑的声音，很少有人去思考这样的问题——这双高跟鞋，女性到底应不应该穿，到底为谁而穿。
上班到底需不需要穿高跟鞋、
是否要穿正式服装？
这需要根据公司的工作环境、企业文化、具体情形来决定。但是穿一天高跟鞋的个中滋味，只有女性自己知道，长时间穿高跟鞋对身体并无益处，尤其对患有一些腰部疾病的女性来说，更是会加重病情。
在某些特定的行业，如服务业、银行等，衬衫、笔筒裙，高跟鞋是职场女性的标准打扮，这会给客户留下专业、负责、精干的初次印象。
但是外在装扮真的能说明一切？
在律师行工作的一位女性表示，客户需要的是专业知识和高质量的服务，外在并不说明一切。同时，通过员工的穿衣风格，也可以让外部客户了解一个公司的企业文化，企业可以在这方面入手，展现独特的雇主品牌文化。
穿不穿高跟鞋更多需要女性根据自身情况而定，认为女性不穿高跟鞋就不专业、不符合职场形象在某种程度来说是一种歧视。
越来越多的女性意识到，职场女性应该具备选择权，职场人士都有选择着装、选择形象的权利，职场应该出现多种女性形象，而不是清一色的职场打扮。
在中国，近日的一项调查结果显示，有50.41%的女性表示“经常受到性别歧视”，46.93%的女性则称“偶尔受到性别歧视”。仅有2.66%的女性认为“没有遇到过性别歧视”。高跟鞋文化背后隐含着一定的性别歧视，与现代审美认为女性穿上高跟鞋会更女人、更迷人相似，古代女性小脚裹得越好，找的夫婿越好，这种审美契合了对女性行动限制的要求。当高跟鞋具有性暗示或跟女性特质关联起来的符号价值后，当然会有“被神话”的倾向。
美和礼仪、美和规范、美和健康，
该有合乎个体尊严、个体自由的关系。
所以，在公共领域里应先保证自己的舒适，让别人舒服的前提是自己要舒服，不要委屈自己。
如果非要女性委屈自己而让别人在视觉上舒服的话，这当然是对女性的苛刻要求，
女性为何要无条件妥协和配合呢？”
高跟鞋之于女性，有着穿与不穿的双重自由。
在这里，我们并非规劝女性摒弃高跟鞋，而是把矛头直指当下社会文化中的礼仪规范，非高跟的概念，并不是想要刻意树立男女的对立，而是针对社会文化中发展出来的一些针对女性的礼仪规范。
然而，所谓的礼仪都是人定出来的，不是不能改变。
有些人认为，礼仪是约定俗成、不可动摇的。但礼仪、习俗，包括当下流行的主流“道德”观念，并不一定是道德上都正当的。
正当的礼仪前提是让个体的尊严和自由得到保障，不能对个体有明确的、可预期的损害。
未来很长时间，高跟鞋仍然会是职场女性出席重要场合的首选。
在一些场合，仍会看见穿着高跟鞋，步履匆忙的职场女性，但职业女性应该有更多的选择，这不是一道单选题。
毕竟，女性在公共领域出现的机会将越来越多，人们应该像关注男性一样关注女性所表达、发声的内容，而不应该是她穿了什么、是否符合所谓社会礼仪。
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