職場上，有兩個詞，一個叫做迎合，另一個叫做假裝。
昨天，一位朋友告訴老王，他們公司有一個很嚴重的現象：只要你週末出去玩或在週一到週五在朋友圈曬美食或在哪裡玩，就會被領導看不起或排擠
還有的公司更嚴重，只要女生懷孕後不離職，就會被領導以詫異的眼光看著，認為你在佔公司的便宜等。
小張，某大廠公司的員工，在朋友圈曬了週末出去玩的照片。週一早上，她就被領導叫去談話，說不能在朋友曬在哪裡玩，要多曬加班、工作的照片，給同事們起到帶頭引導作用。小張當時很生氣，但為了不搞丟這份年薪30萬的工作，只好把自己喜歡炫的心壓抑下來，並開始迎合領導和同事，每天都曬加班或工作的照片。
上個月，小張加入新的公司，新公司就沒有這種現象。小張說，現在的公司很open，她現在要調整一下自己畸形的心態，不然，很難融入新公司。
前一段時間，小李和老王交流後，老王建議她：
1、要不離開這個鬼地方，重新找工作。
2、要不你也去迎合你們老闆。
小李接受了老王的第一條建議，離職了，加入另外一家公司。而另外一家公司的老闆，不會care你每天做什麼，只會關注你的業績如何。現在，小李的業績很好，已經成為了現在老闆面前的紅人。
職場上，為什麼會出現迎合領導和同事，自己假裝加班的情形呢？老王認為，原因是：
2、擔心不迎合領導和同事，被同事和領導排擠，無奈，只有假裝每天很勤奮。某世界500強的培訓經理，就面臨這個問題，但又不敢公開和自己的直接老闆叫板，也不敢得罪同事，就只有委曲求全。她說，她可以不理他們領導，也可以不理他們同事，但自己離職後，新僱主做背景調查時，擔心被領導或同事說自己不好，影響自己職業發展等。
老王認為，職場上，有一半的人，為了工作、為了高收入，都在違心的迎合自己的領導或同事，表現出非常熱愛公司和工作的樣子 。其實，他們一旦離開這個地方，馬上就會說，“終於離開這個鬼地方了……，終於離開這個SB了……”。
職場上，到底要不要違心的迎合自己領導，假裝每天都在拼命的努力工作？老王認為，如果你水平一般，又不想丟這份收入，你只有選擇去迎合，並假裝很拼命的工作；如果你的水平很好，就可以不違心地迎合領導，離開這個地方，尋找適合自己的工作。像老王說的這位獵頭朋友一樣，她最後選擇離開這個鬼地方，並找一個不用迎合領導，只看業績的地方。這樣，才能證明自己的價值。
你可能會說，我也不想迎合領導，我到底該怎麼做呢？老王建議：
1、提高自己解決問題的能力，真正能解決企業面臨的問題，為企業創造價值。要想解決企業面臨的問題，就需要知道自己擅長什麼、能解決什麼問題才對，不然，你就成了有病亂投醫，最後一定花了錢也難解決問題。只有發現自己的價值，才能讓自己的薪酬更高！這點老王擅長，可以付費找老王諮詢。
2、提供自己底層的思維能力，讓自己更牛X。所謂底層思維能力，就是對知識的理論學習，和社會實踐的加強和認知能力的提升。到底該如何做呢？老王建議，多深度學習和深度思考，把自己的理論知識和社會實踐相結合。
寫在最後
職場上，要不要迎合領導，假裝很拼命的工作，這取決於你的能力和操作的手段。但老王認為：
1、如果你想做職場鹹魚，你就去迎合、假裝工作就是了。
2、如果你能力很強、三觀也正，離開一個地方，還能找到更好、薪酬更高的工作，就不要違心迎合，假裝工作。
3、如果你想讓自己更優秀，更有價值，就要和優秀的人在一起。別忘記了，優秀的人一般不會讓你迎合他，而是會考慮你能否解決問題，真正帶來價值。
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