随着社会的高速发展，工作的种类也日趋变得多样。与从前死守着一份工作不同，现在的职场似乎很流行跳槽，或是换公司，或是换行业。一方面因为有了更多的选择，另一方面现在的生活压力很大，人们不得不被动地寻求突破，而换工作获得更高的收入就是一种不错的选择 。
现在不少人对工作的态度已经不同于老一辈的人，老一辈人的可能一份工作就意味着全家的生活希望。而物质丰富的今天，养家糊口这一层含义可能不再那么急迫，所以他们更加注重工作中的个人体验，因此现在的人对待跳槽这件事也更加从容。慢慢地，职场上就出现了一批频繁换工作的人，那么这样一批人有着哪些相似的地方呢？我想主要分为这三种。
1不能正视自己，正视工作的人
职场上有一种这样的人，他们总是习惯性地抱怨，这种人有一个很明显的特点：当别人一件事没做好的时候，他会认为是别人自身的原因，而当自己没做好的时候，则会认为是客观原因，并非是自己的问题。这种人经常觉得身边的工作环境非常恶劣，他们嫌弃同事，嫌弃领导，总觉得自己不该待在这样的环境中，也坚信下一份工作不会比这个更糟糕。
所以当某个不顺心的时刻来临时，他们便“忍无可忍”地辞职了。而当他们在暗自庆幸自己终于摆脱了那群处处不是的人时，其实他们自己又愚蠢地虚度了一段光阴。殊不知只要他们没发现自己的问题并解决，他们就将一直重复之前的工作状态，然后就是不断地跳槽。直到最后折腾不动时再选一份工作安分下来。
2没有清晰的职业规划
对自己没有清晰的职业规划，这种情况多见于初入社会的年轻人，他们对社会，对工作都还相对陌生，也缺乏对自己认知，不知道自己到底该干什么，于是便有了短时间内辗转于几个工作的现象。我见过很多大学毕业生，毕业后一年内做过三四份工作的，但最后也都稳定下来了。其实这个阶段的人作出这样的选择也无可厚非，因为很少有人一开始就明确自己的方向，都是在实践中目标才慢慢变得清晰。
3不安于现状的人
与前一种情况相反，这种人有着很明确的目标，并能及时作出正确的选择，这个选择就是通过跳槽到达更好的平台，获得更好的学习以及更高的收入。他们往往有着很强的危机意识，不会安于现状，力求通过跳槽不断提升自己的能力，以确保自身在市场上的竞争力。他们通过不断地制定小目标以及自身很强的执行力来迫使自己跳出舒适区，以此让自己快速成长。
不得不说，现在的人对于工作的选择变得更加挑剔，当不用再为物质需求发愁时，对于工作，人们开始讲究工作中的个人体验，讲究未来的发展，所以也就有了那些不断跳槽的人。那么对于以上三种频繁跳槽的人，大家身边有没有呢？
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