看潛伏，識職場。
潛伏的職場，是以吳敬中老師和餘則成同學為教學片的，因此，職場生存的四大構件也是為他們量身定製。
第一構件，後臺。
天津站的幾個主要人物，都是有背景的。
陸橋山的後臺是鄭介民，所以他吃裡扒外也能鹹魚翻身。
馬奎的後臺是毛人鳳，所以他被日偽抓捕過的事情被一筆勾銷。
吳敬中的後臺劇中沒有明確，但從聽說戴笠飛機失事就失魂落魄來看，他是戴笠的鐵桿。
李涯和餘則成的後臺是吳敬中，雖然官職小，但是他們的直接領導，反而更加信任和重用。
第二構件，人脈。
在職場混，光有後臺但不積人脈可不行。
陸橋山和馬奎，算是有點人脈，所以，他們出事之前能夠呼風喚雨，出事之後都有人救，或者是幫忙。馬奎逃回天津，還有軍方的兄弟窩藏了一段時間。
李涯完全沒有人脈，所以，他做任何事情，總有人使絆子。特別是陸橋山，寧可自己不立功，也要出李涯的洋相。
吳敬中是個非常善於經營人脈的人，比如，北平站站長來天津公幹，老吳就叫餘則成送了幾件值錢的字畫。餘則成幫他撈了好處，老吳的太太就會去餘則成家裡跑一趟，打點一番。
餘則成看似迂腐，其實啥都懂，他利用工作之便，結交了一些黑道和軍方的朋友，關鍵時刻還真派上了用場。
第三構件，資源。
本來人脈也是一種資源，但這裡說的是可量化變現的資源。手裡有資源，在職場就比較吃得開，有人主動往身上貼。
比如謝若林，起初非常想跟餘則成合作，因為他看中了餘則成機要室主任這個資源。作為情報販子，跟餘則成合作再好不過了。
比如吳敬中，他的資源是手中權力，可以讓漢奸穆連成一點一點把財產吐出來。
餘則成的資源是有兩個陣營為他服務保障，做起事情自然得心應手。
第四構件，情商。
職場生存技巧，就情商二字，前面的三條只是硬件。硬件再硬，也離不開情商這個軟件。
馬奎和李涯，都是情商極度缺乏的人，所以工作再努力也是白搭，副站長的位置根本輪不上。
陸橋山的情商還是比較高的，不但會跟人，而且跟得很緊。比如，在戴笠突然蒞臨天津站時，老陸首先考慮到的是給鄭介民電話請示彙報。而馬奎在練習晉見時的報告詞。
老吳的情商必須爆表。比如故意不配副站長，讓幾個部下玩命表現，爭先恐後討好效忠，這招就特別服氣。說實話，吳老師是唯一一個理解人事即政治的人。
餘則成就不用介紹了，沒有頂尖的情商，怎麼可能潛伏那麼久。不過可以肯定的是，玩情商，他還真玩不過吳老師。
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