哈囉，大家好，
又到了週五的【簡歷診所】時間，
今天坐診的是Kai老師哦~
Kai
喬布簡歷聯合創始人
喜歡飆車的老司機（字面意思）
喬布簡歷模板、診斷、定製業務負責人
本科畢業於上海交通大學
有超過10年線上、線下求職指導經驗
話說，診斷簡歷，這種專業的事就該交給專業的人來做。
所以，今天喬姐給大家請來了喬布簡歷聯合創始人Kai老師，為大家診斷簡歷。
那就話不多說，一起來看 Kai老師 給出的簡歷診斷吧~
案例描述
4年會計專業， 畢業先做了一年銷售，想做回財務會計。有會計從業資格證，2018年通過會計初級職稱考試。
寫了兩段財務相關經歷，簡歷投出完全沒有迴音。求助！！！
簡歷掃描
診斷建議
恭喜王同學選擇了Hard模式。
銷售和財務崗差別極大，公司招聘銷售通常考慮說服、表達能力，以銷售結果為導向。
而
典型的財務要嚴謹，特會處理數據，按流程制度辦事一絲不苟。因此，在看到一份應聘財務崗的簡歷時，HR會特別“介意”你銷售員的背景，在還有其他候選人的情況下，一般會選擇把你直接忽略，簡單有效。
解決這個問題的關鍵，在於打消HR的顧慮。
一要說清楚為什麼要轉崗，二要
闡明自己有哪些特質能勝任會計這個崗位。這兩點貫穿簡歷始終，把自己“變身”成為一個財務。
接下來，千萬別眨眼
請看Kai老師
給的“變身”攻略
01個人綜述變身
簡歷上最直接有效的變身大法是簡歷開頭的 “個人綜述”。
把上面2點捋清楚，替代熟練掌握WORD、PPT這種“放之四海而皆準”的技能。比如：
- 4年會計專業背景，能做會計分錄，編輯財務報表，做績效核算；
- 畢業後從事2年銷售工作中，發現自己擅長根據制定的規則辦事，作風嚴謹，對數據敏感，同時希望在辦公室辦公，從事穩定的職業；
- 用在職時間完善財務、會計知識，於2018年獲得初級會計職稱。
內容要結合自己的實際情況，盡力做到“別人抄不了”。可以參考喬布簡歷之前發出的《判斷自我評價是否合格的三個標準》。
02選對“相關經歷”
這份簡歷裡第二個大失分點，是“財務經歷”中那段開專用發票的經歷。
HR和財務主管看到這段，內心強烈的OS估計是：你以為做財務就是開發票嗎？呵呵。
在外界看來歸屬財務部的“開發票”，對於財務專業人員來說根本不是事兒。
這是出納、行政助理就能做的，寫上這段經歷恰恰暴露了王同學並不懂財務要做什麼。
財務要做的是和發票相關的管理、處理賬目等工作。
那麼問題來了。
沒有相關工作經歷，要怎樣寫相關經歷呢？
其實，對事細緻認真、處理數據、擅用Excel解決問題的經歷，都是王同學可以挖掘的。
比如在銷售工作中：
- 是否能用Excel協助領導統計計算當月獎金績效？
- 是否對銷售中涉及的報價、銷售額、銷售量、成本核算數據敏感，並且有通過及時發現數字問題，彌補錯誤，或者提高銷量的情況？
- 有沒有遇到需要處理大量數字的情況？藉助了什麼工具？怎麼確保處理的準確性？
同理，在描述那一年的銷售經驗時，不要去寫“超額完成銷售指標”這種讓銷售經理格外興奮的“優點”了，這隻會強化你更適合做銷售的感覺。
可以參考以下經歷描述：
2017.04 – 2017.10 XXXXXXXXX有限公司 門店銷售
- 除完成規定銷售指標外，每月協助門店經理統計月銷售總額，核對銷售員銷售額及績效
- 通過Excel數據透視表處理銷售數據，繪製各類商品銷售額圖表方便店長決策
當然，大部分銷售在工作中是不會做這些的，但如果你要往財務會計上轉，做一些“非本職”工作，對自身能力是經驗是一種積累，更對轉崗有好處。
03 不要只靠招聘網站
HR對銷售經歷很敏感，因此能繞過投簡歷面試這步，直接上崗做事是最好的方法。
- 首先，要降低預期，不要對公司有諸多挑剔，儘快開始做會計工作是重點；
- 其次，讓大學同學、親戚朋友推薦，人脈推薦的成功率永遠高於投簡歷；
- 第三，把簡歷直接發到HR郵箱。
下圖是某知名招聘網站HR端展示的截圖，你的工作時間、學歷、最近一段工作的公司名和擔任職務是直接寫在列表上的。
你看，一不小心你連和HR表明心跡的機會都沒有，就被淘汰了！
所以，一定要把簡歷直接發到HR的郵箱！
吶！今天的門診時間又結束了
Kai老師的點化功力可見一斑
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