相信每一个在职场中厮混的人都有过这样的经历，办公室里总会有一个努力到让你觉得羞愧的同事，你去的晚发现人家比你早，你去的很早还是发现人家比你到的早，而且有事没事就会主动加班。还记得大学刚毕业进一家广告公司，感觉同事都像是整个人住在了办公室里，下班半个小时之后还是没有人起身离开，搞得每天工作做完了也不好意思按时回家，身心俱疲。但是实际上，工作时间的不断变长不是我们工作更努力的表现，而是因为我们的工作抓不住重点，导致工作效率越来越低，工作时长仿佛成了我们唯一可以为人称道的优点。
英国每日时报调查报告显示，规模以上公司和规模以下公司员工最大的区别就是时间的利用，很多公司虽然也有员工管培，但是更多时候员工都处在自由生长的状态下，很多时候刚开始工作的员工都还能明白自己的工作重心和任务，但是时间一长，职责范围和工作事项一经扩展就很容易造成根本不明白自己的工作目标工作任务是什么，每天只有百分之三十的时间是集中注意力工作，而剩余时间都是磨洋工的状态。很多时候这种消极的状态都是因为公司管理不够细致，而自身也对工作不求甚解造成的，
可以总结为抓不住工作重点主要就是因为没掌握分清工作轻重缓急的方法，把每一件工作都当做主要工作来做，一方面会加高工作的疲劳程度，另一方面也会相应的降低工作效率。还有人工作时间越来越长是因为他们错误的把工作时间长度误当做了工作进度，当以工作时长为工作目标时，效率当然会变低。
著名管理学家史蒂芬·科威曾在著作中提到过，任何事物都需要两次的创造，第一次是在脑海中创作，第二次才是在实践上创作。北宋著名画家文同画的竹子远近闻名，许多人慕名来到他家中请教为什么竹子到底应该怎么画，结果发现文同的院子前后左右种了数也数不清的竹子，当别人问起时他总是说自己只是把刻在内心里的竹子画了出来罢了，这就是成语成竹在胸的由来。我们工作中要想有一个高效且轻松的工作过程，其实关键点就在于要在提前工作中找到重点，比如说出发与客户接触时先提前了解清楚对方公司的背景资质，或者在做文字工作时了解清楚受众人群和所需要的内容等。看似麻烦繁琐的前期工作其实是给整体工作的高效性奠定了良好的基础，看似浪费的时间都会收到远超付出的收获。
同时一定要注意事有轻重缓急，把工作重心放在能提升关键成果的事情上，让自己的劳动都有价值体现，并不是工作时间长工作成果就更优异，选对了优秀的工作顺序和方法会让我们的工作变得更加轻松，也会让工作效率更高。
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