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踏入社會參加工作之後，你會發現，每個公司都有許多”潛規則“，一個不留神，你就會摔的很慘。比如網上這位朋友，因為和辭職同事吃了頓飯，發朋友圈被老闆看見，面臨失業危機。。。
19樓網友@沒什麼大不了101 爆料：
說說昨晚發生的“坑爹事”。因為公司一位同事即將離職並離開杭州，所以大家一起聚餐吃了頓飯，吃完了拍了合影發朋友圈。
被現任老闆看到了，然後直接在群裡發了照片，點名讓一起吃飯的兩個在職人員自己離職。
這兩個人表示一臉蒙逼，只是一起吃頓飯就面臨失業。大家怎麼看這件事？有什麼建議沒有？
樓主向網友求助後，
網友們紛紛答疑：
勞動法，瞭解一下。
@小米姑娘：不要主動辭職，如果老闆炒你要賠償你的
@拉力：收集證據準備要賠償
@七七：老闆要炒人讓他辭退你，不要傻呼呼自己離職！至少讓他賠償！
@毛建華：合同拿出來 勞動監察大隊聯繫一下
@會胡思：老闆既然這麼明確的讓你們離職麼，你們就。。肯定不走啊，憑什麼走啊，有本事你說出理由辭退我，當初合同對老闆有用，現在就是對自己也有用的時候了
根據勞動法規第八十七條：
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
另外，大家不免吐槽這位老闆的“心胸”
@慧慧：可怕可怕。我們不但和離職同事聚餐，還一起打麻將
@毛雞：這麼點心胸怎麼當的老闆
@蝦米啦：這老闆的心眼是針做的
@瑞瑞媽：小雞肚腸的老闆
但是，也有不少網友覺得
發朋友圈的舉動的確不夠妥當。
@徐too too奧秘啾：我覺得呢，這個照片被老闆看到是不好，但是這老闆表現出來的行為，的確水平不高，不夠當老闆。
@吧咋嘿：也傻，發這種屏蔽一下老闆麼。
@Chloe：可能是因為沒叫老闆一起去吃
@皚皚：感覺樓主也不是職場新人，怎麼這樣的“職”商都沒有呢？你們私下和離職同事怎麼好沒關係，但是還發在朋友圈被現任老闆看見，真的是無語了。
@舊愛：其實一般老闆都介意的，說不定前面離職的都有過沖突也不一定，但這個做法不好。
來源：19樓（my19lou）綜合19樓論壇
以為在電視劇裡才會發生的橋段居然真的出現了，小編覺得，作為一名職場老人了，該有的圓滑跟謹慎還是應該有的，畢竟不是初出茅廬，還是那麼莽莽撞撞的話，遲早栽跟頭。當然，這樣的老闆確實心胸太狹窄，有什麼問題私下說，私人恩怨拿到公司群裡說也挺不地道的，有點仗勢欺人的味道，各位網友在職場中有沒有碰到這種奇葩事呢？歡迎評論或者私心小編~
（素材來源自武漢晚報，如有侵權，請聯繫刪除）
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