在職場中，有些人總喜歡不假思索地將“負責”二字掛在嘴邊，我們經常聽到有人隨口就說出“出了什麼問題我負責！”，但是像這種隨便就把“責任”掛在嘴邊的人，往往在真出事的時候，就付不起責任了。理由很簡單，不幸已經發生，事實的結果經常不是誰負責就可以挽回的！
老闆強調各部門負責人要為自己部門負責，甚至簽訂若干“軍令狀”；同樣，各級領導就開始強調下面的員工要為做的工作“負責”，所有這些無疑就是對職場“責任感”的一個標的。
責任侷限性，負起能負起的
責任，也是有限度的，不是從一開始就隨隨便便地表示“誰”能負責到底才有責任感，而是負自己該負的責任才是合理的，才是對的！
“有責任感”是一種正面的積極的話，而重點在最後一個“感”字上，只有感受到責任，才會負起責任，不是隻說說就行的。一些人不去衡量自己的“實力”，光有一副正義凜然的模樣拍個胸脯來表示“我負責”，卻沒有顧及到最後的結果是不是自己能否承擔。
責任隨時背，盡力就是負責
責任不具備法律法規般的強制性，它更多地體現在個人的職業道德上。
很多剛剛步入職場的新人，不懂職場規則或沒有接受過相關的學習培訓，很容易盲目的接受任務，想當然地覺得自己一定能行，將事情接下來後才知道“步步驚心”，說不定還是領導預設給你的一個天坑，讓“老油條們”看足了笑話，最終還吃不了兜著走！這種因個人能力估計不足或盲目樂觀的“負責任”者屢見不鮮。
老馮不是說讓大家推卸責任，重點是有多大能力才能去幹多大的事。但是，在朋友交往時，彼此還會不經意地往對方身上加諸各種責任；在工作中，我們必須義無反顧地承擔一些公事上的責任；有時候，工作沒有業績，即使不是自己的過失，仍然需要承擔連帶責任。職場與社會都是如此，我們隨時都在“負責任”，也要負得起各種責任！
身為現代職場人，於公要對公司負責；於私要對家庭負責。只有勇於承擔責任，才能承擔更多的責任。
很多時候，職場人沒有選擇。如果不能承受之重，請一定要說明，不要給公司和領導增加困擾；如果我們選擇挑戰，那就得迎難而上，憑實力挑戰，再苦也不能輕言放棄，盡力就是我們的責任！
我們以“一諾千金”為中華民族的傳統美德，彼此負責，在日常生活與工作中，既不需要任何書面保證，也不必找人擔保，只要彼此信得過，就“擼起袖子”開始幹！但是，我們一旦接受別人的請託，就應該為了完成任務盡力完成，這就是我們應盡的責任。
但是，千萬不要隨便拍胸脯說一些自己能力範圍外的不負責任的話，而是應該拿自己的實際行動去負責！
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