職場是個複雜的小社會，不懂一些經驗道理，很容易吃虧。作為職場新人，很容易觸碰這4條職場大忌，從而給自己帶來一些不必要的麻煩。今天給大家總結出來，希望對大家有所啟示。
1、上班時間，只做與工作有關的事
要明白，老闆給你薪水的目的就是為了給他幹活的，而不是讓你拿著他的錢做工作之外的事。換位思考下，如果你是老闆，員工用你的錢做他的事，你會是什麼心態？所以，上班時間只做工作相關的事，是對你最大的保護。一個公司裡，什麼人都有，最怕一些愛打小報告的人在暗地裡抓你小辮子。認真做事，能減少職場小人詆譭你的機會；但如果真有幹私活的把柄在小人手中，那就只能自求多福了。
2、不要戴有色眼鏡看他人
一般情況下，我們對給公司帶來較大利益的人都會高看一眼，認為他能力很強；但是，沒給公司帶來效益的人，也不能認為他是沒用的。也許是這個平臺不適合他的發展而已。曾經有一個同事，工作認真負責，但比較內向，和周圍同事沒有很好地融在一起，導致一些人認為他難以相處。後來因各種原因，他辭職了，到了新的平臺發展很不錯，而且薪資遠遠高於以前，輕鬆實現了財務自由。
所以，你覺得沒用的人，可能只是呆錯公司或者崗位的優秀人才而已！
3、把對同事的不滿看在眼裡，消化在肚裡
一個團隊裡，大家都有自己的個性和意見，時間一長，難免會產生矛盾，甚至對有的同事感到不滿。面對這種情況，你可以直接說出你的看法，也可以選擇沉默。但是具體怎麼做，還是跟你的級別有很大關係。如果你只是普通員工，那儘量選擇沉默；如果你是中級領導，對高級領導感到不滿，建議還是選擇沉默；但如果你是高級領導，對中級領導或者普通員工有意見，可以選擇恰當的時機告知對方，但要注意表達方式，不然他內心也會對你感到不滿。
每個人都喜歡聽順耳的話，不喜歡突如其來的批評。如果對同事的不滿無法說出來，那就讓它消化在肚裡。
說多錯多。在辦公室，少說多做，能夠讓你減少犯錯的幾率。有些話不得不說的時候，儘量和同事面談，不要用微信、QQ等社交工具。因為你永遠不知道，你說的哪句話會被當做“呈堂證供”。我們發現，現在很多人爆料時，都會用微信聊天記錄截圖、QQ聊天記錄截圖當做證據，因此，為了避免留下被攻擊的證據，建議大家討論公事、吐槽公司時，小心使用通訊軟件。
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