人在职场，会处在各种复杂的关系中，特别是有些大公司，人事情况比较复杂，小团体小山头比比皆是，大多数人可能都会站队入圈。部分同事在职的时候可能是好朋友，彼此需要帮忙的都互相帮助，甚至掏心窝子，喝酒聊天那是常有的事。这些所谓的职场朋友在离职后还会和你联系吗？但是事实上有数据表明，大多数的职场朋友在离职后很少会再联系，
分析其原因，有以下几种：
一：利益冲突。本来是很好的朋友，在单位因评选先进，被评上之后会有奖金等荣誉，但是如果两个人都是候选人之一，在二选一中，就可能会产生矛盾，也许会彼此攻击，导致最终朋友关系破裂。
二：背后议论同事或者公司的话，特别是不好的言论，但是被同事或者领导知道后，特别是某些话象从朋友口中说出来的，实际上只是大概意思比较接近，这时候就会怀疑是朋友告的密，基本上曾经的好朋友就会互相猜忌，从而关系疏远。
三：妒忌心强。本来在公司是好朋友，但是其中某个人当了领导后，关系就会很微妙了，特别是制定的某些制度，作为下级的同事可能会认为上级是故意针对他的，从而会产生比其他同事更多的抵触或者反抗，友谊的小船就倾覆了。
四：形式所逼。职场上的朋友在有困难的时候借点钱都可能不好意思要对方还，因为把对方当做好朋友甚至兄弟姐妹，但是离职后可能有的人发展的不如意，就会不再和以前的朋友联系。
五：思想观念问题。有的人离职是觉得公司辜负了他，因而离职后对原公司不存感恩之心，甚至会讨厌再提起原公司，因而也就可能不会和原公司的朋友同事再联系了。
其实，职场中的同事，同处一个水平线，没有利益冲突，彼此融洽的时候，都互相觉得合得来，就会把很多心里话，无论正面反面的告诉对方，可是在职场中只要有破坏一个平衡点的事情发生，这些“悄悄话”就不在静悄悄！真正的朋友是那种时刻关心对方，必要时给予帮助，虽然不常联系，但是心里时刻挂念对方的人。你的职场朋友离开后还和你联系吗？请评论。
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