有些人，只要有點權力，就為所欲為。有些人，光靠馬屁，就能所向無敵。
我有個同事，我稱之為小何吧。那做人，簡直滴水不漏的。這人吧，比我早半年到公司上班，後來知道，也才半年工作經驗。那會兒公司沒啥技術人員，他算是那時候部門的第一個技術人員。作為一個技術人員，小何那口才絕對是一流的，忽悠的全部門以及別的部門的人一愣一愣的。後來我跟他一起去參加過不少活動，說實話，我都不知道我乾的事兒有這麼牛。
他搭建了公司第一個網站，不管能不能用吧，反正看起來是那麼回事兒，至於代碼的質量。呵呵，反正也沒人看的懂。那總監也沒見過人開發網站啊，這下了不得了，直接膜拜至極啊。
後來這人做著做著吧，覺得前端那技術太複雜了，這不就給我招進來了麼。招進來那倒也相安無事，他做後端，我做前端的。本來應該配合默契啊，得，這哥們兒整天就想著怎麼簡化後端的活兒，惦記著讓前端來處理。我這根據多年工作經驗吧，就跟他說啊，這事兒不是這麼幹的，嗯，人端起老員工的架子，一本正經的跟你說這事兒幹不了。好的吧，幹不了我給你指導，我告訴你咋寫後端得了不？呵呵，寫完了人一幅你欠了他人情的口氣。我我我。。。我是前端，我給你指導後端我還欠你人情，天理呢？天理何在啊？
嗯，忽悠的人多了，自己也覺得自己牛了。反正吧，出門都是被人稱作大神的。儘管在我看來這人技術距離一個合格的後端起碼差一年工作經驗，是那種寫代碼寫的蓬頭垢面的工作經驗。然而，人自己不覺得啊。一天到晚的跟我說這個沒法做，那個沒法做的。氣得我，差點跟領導說把這人換了得了。以致於到了後來，我用上最新的前端技術寫的代碼他居然一行都看不懂，嗯，人看不懂那是我的問題，理由是，我咋不寫點簡單的給他看的。我我我。。。我要提高工作效率的好不好。
我個人覺得，技術的發展是為了提高效率服務的。因此吧，我這個經常花時間看各種資料，視頻。反正看著不在工作，他那電腦，任何時候都是一串高大上的編輯器上有著幾行不符合各種規範的代碼。那領導一看，那簡直高下立判啊。結果就是，找了個機會給他升職加薪了。你升職加薪是好事兒啊，我給你鼓掌。關鍵是，你剛當個領導你給我打個不及格的工作等級評分是幾個意思啊？搞得我績效獎都被扣了，還說我效率低，我去，我啥時候拖過你的工作進度啊。我代碼寫的是不多，但是你作為一個後端，你是看不懂代碼的質量啊咋地啊？我讓你改個後端，那是因為那是標準規範，你不會我還得指導你，你這是君子報仇，十年不晚啊還是咋地啊？還是覺得我知道你幾斤幾兩容不下我了啊？什麼人都是。
職場不易，就怕遇到那種啥都不懂還會裝犢子的小人。嗯，找個機會離職吧還是，領導不懂技術，拿點錢真累。
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