導語：大家都馳騁職場幾年了，應該都見過那種“喊口號”的公司。每天早會都會喊，或者是集體跳一段氣勢早操，以此激發員工的鬥志和積極性，所謂的“喊口號”到底能帶來什麼結果呢？
很多90後被問到公司喊口號行為時，都表示尷尬，甚至在外人看來有一點發狂的表現，但公司的條令又不得不去做，看著其他人又是喊，又是跳的，也就隨波逐流了。有些老闆們還真就喜歡這樣，看著員工對自己的公司“喊口號”表忠心比較得意，但這大都是一些服務行業，比如理髮、ktv、飯店，現在竟然都流傳到公司了。 看一看職場上90後員工對此的真實看法
1.垃圾公司典型特徵，早上唱《我相信》，晚上唱《感恩的心》。
2.這樣喊口號的公司，飯店，理髮店還真不少，感覺多數人從旁邊路過的眼光有些鄙視。
3.一頓操作猛如虎，看看工資2500，這就是喊口號。。
社會在發展，時代在改變。一些領帶沒能跟上發展的腳步，選擇了“喊口號”作為員工激勵方式。
大家如何看待，公司要求員工“喊口號”的行為呢？有什麼想說的可以寫在下面！
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