暑假的來臨，意味著選擇工作的大四同學即將要躍躍欲試地走向崗位，而摩拳擦掌的大三同學也要整裝待發開始實習生活。
但是觀察身邊的職場人，小夥伴們可以發現，雖然是同時進入職場，人與人的發展依舊天差地別。
這中間除了每個人能力的高低不同，還有什麼其他因素成為這些職場佼佼者的通關秘籍呢？
其實，職場贏家們對自身職業素養的培養，往往是提高其他能力更為重要的鋪墊。
職業素養，指的是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。
這樣看來，職業素養並不是真實存在的東西，但換一個角度來看，提升職業素養是將我們領向職業化的必經之路。
職場不同於學校，學校像寬容而溫暖的港灣，同學老師的幫助是有力的助推器；而職場嚴肅認真，容錯率極低，往往一個不起眼的小過錯也能有牽一髮而動全身的後果，緊隨其後來自同事領導的壓力也往往令人倍感沉重。
所以在合適的時間、地點，用合適的方式，做合適的事是開啟職場大門時需要注意的點。
職業素養要求人們合理管控自己的觀念、態度和行為。
大部分成為“職場植物人”的工作者，往往將目光侷限於眼前的利，迷失於忙碌而繁雜的日常工作之間。
而能在職場中穿梭自如的一般是快痛兼併工作者，他們能從零碎的工作跳脫出來，明白自己在團隊中的價值，也清楚除金錢之外自己的工作動力和下一步的工作目標。
對這些問題有了明晰的思考，便能在初出茅廬不被重視的時候，保持著樂觀平和的工作態度。技能和知識可以隨著工作經驗的增加而不斷積累，但失去了端正的工作態度，便會錯過能讓自己運用技能和知識的好機會。
只有懷著良好的工作態度，職場小白才能夠在基層崗位上慢慢站穩腳跟。浮躁的人羨慕成功之樹的豐碩果實，卻忽視了結實紮在地下盤根錯節的根基。
而職業生涯也有其發展規律，遵循規律才能更好地推動自己職業的發展。
職業生涯通常分為內職業生涯和外職業生涯。
內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。
外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。
如果用一棵樹來比喻內外職業生涯，樹幹、樹冠、樹葉、果實等就像外職業生涯，它一般顯而易見，誰都希望自己的職業生涯之樹茁壯挺拔、枝繁葉茂、鬱鬱蔥蔥、碩果累累。
但這樣一棵參天大樹不是憑空長成的，地下的龐大根系給了它強有力的支撐，汲取並輸送著大樹所需的營養。
對自然界中的植物研究發現，環境越是惡劣，土壤越是貧瘠，越是需要更龐大的根系。
在肥沃的土壤，樹根與樹冠的比例約1：1；在貧瘠的環境中，樹根與樹冠的比例可達到的3：1；在沙漠地帶，樹根與樹冠的比例會達到5：1。
這是大自然的規律，是大自然的智慧，它給我們的啟示足夠我們深思了。
植物需要先有支持和營養系統——樹根，才能形成樹幹、樹冠；而樹幹樹冠的成長又促使樹根向更廣泛和縱身處發展，以汲取更多的水份和營養。這樣樹冠、樹根交替發展，相互成全。正如內、外職業生涯的關係，相互促進、相互發展、也相互折射。
這個根，是給自己的潛意識一個提醒——要想枝繁葉茂碩果累累，就該根深蒂固。
有一些大學生去找工作的時候，在乎的是：“給我多少錢？什麼時候長工資？有獎金嗎？有集體宿舍嗎？宿舍裡有電話線嗎？有彩電嗎？有寬帶嗎？能上網嗎？”
而真正機智的求職者在乎的卻是：“你們單位需要什麼樣的人才，需要具備什麼樣的觀念和能力，我能爭取到什麼樣的鍛鍊機會，我用多長時間可以達到公司對我的要求。”
把焦點放在內職業生涯的樹根上，你讓自己的“樹根”逐漸長得越深越長，可以吸收更多的營養和水分時，你的職業生涯之樹才會長出很多的枝芽，長出很多的花蕾、並結出果實。
在內職業生涯裡，還要做一些細分。如果說知識、經驗等一些因素還需要相對特定的環境才能發揮，就像闊葉植物一樣需要在溫暖溼潤的環境中才能生長。而有些因素，如積極正面的心態、自信的觀念和終生學習的能力等，彷彿是萬能的種子，無論在怎樣的環境中都能生根發芽。
現在越來越多的企業認識到這一點，在招聘人、任用人和選拔人的時候，把更多的注意力放在備選人的這些“萬能”因素上，而相對弱化既往的知識、經歷和經驗。
所以才會有不拘一格降人才、大膽選拔，所以也才會有我們的成功地改換行業和職業。
因此，對於職場成功者來說，內職業生涯遠比外職業生涯重要。即使目前從事的是最基本的工作，在工作中養成的良好習慣讓工作者能夠隨時為即將降臨的重要任務和緊急事件做好充足的準備。
職場人原則
想要真正地在日常生活中提高自己的職業素養，需要從多個方面著手做起。以下是職場通用原則，職場小白可以緊記在心。
準備工作學經驗，從前輩處拿到的經驗是凝聚了他們數年成功和失敗經歷的成果。
接受工作問要求，只有明確瞭解每個任務的要求，才能在實施過程中找到方向。
請示工作講方案，不要將問題直接拋給上司，而要提供可行的多種方案。
請求幫助需商量，開口提問前向師傅和同事請教，可以避免提出不必要的請求。
得到幫助要感謝，人的成功離不開多方面的原因，懷有感恩的心是十分重要的。
領到工資孝父母，百善孝為先，切莫將父母的事拋之腦後。
獲得獎金謝貴人，不論是領導、同事、朋友或者是對手，對自己人生和事業直接或者間接的幫助，都能算是貴人。
實施工作求效果，沒有效果的努力不會獲得同事和領導的青睞。
總結工作改流程，每一次的經驗都是寶貴的財富，務必學會吸收和運用。
交接工作講道德，工作道德同樣十分重要，克己慎獨的原則不能丟。
回顧工作談感受，不要在工作裡失去自己的感覺，要對工作懷有最初的熱情和期待。
做到這些細節，小白通向職場之路勢必會越加寬廣和明亮。
——End——
陪伴有夢想的你
成長為實現夢想的人
閱讀更多 言職有理 的文章
