目前，我国公务员有选任制、委任制、聘任制三种类型，委任制公务员的占比非常高，而聘任制公务员的占比却很小。委任制公务员只要工作不犯严重错误，就能一直干到退休，也就是人们眼中的“铁饭碗”。委任制公务员和聘任制公务员有是什么区别？
从“身份”看
聘任制公务员在职期间，是可以占用事业单位的编制名额，但是不纳入编制的；而委任制公务员，就是实实在在的国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。
从工作时间看
聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签；而委任制公务员一般都是终身制的。
从选拔渠道看
聘任制公务员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式进行选拔；而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。
从工资待遇看
从全国不同地区聘任制公务员的招聘公告了解，聘任制公务员的薪酬因岗位不同，差异较大。
比如2018年贵州省贵安新区规划建设管理局将面向全国公开招聘2名聘任制公务员，年薪为35万/人/年(税前)，享受住房补贴、医疗补助等。
陕西西安首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员，薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法(试行)》执行，年协议工资起薪分别为20万和25万，具体可面议。
2015年云南红河州城乡规划局招聘2名规划编制技术人员，年薪为15万元。
重庆为聘任制公务员开出年薪从8万到20万不等；武汉招聘3名聘任制公务员，年薪16万元，约为当地普通公务员的3倍；福州根据职位特点给招聘的公务员开出16万至24万年薪。
而2016年云南的一则公告更是吸引人，云南德宏州发布一则“向全社会招聘聘任制公务员公告”，共设11个职位，给出的年薪均不低于30万元，其中德宏州金融办公室主任助理年薪更高达42万元。
以上是聘任制公务员招聘开出的待遇情况，至于普通公务员的待遇在什么水平，相信不用小编再重复说明，大家都有所了解，一般月薪在5000元左右。聘任制公务员的高薪高待遇，普通公务员也羡慕，更别提咱农民了。
看来能力真的很重要，大家需要随时学习，不断提高自己的能力，能在社会中找到一席之地。有能力才能获得高薪高待遇，不要让自己永远处于羡慕的位置。
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