這個世界上沒有保管你升職加薪的絕技，
因為職場隨時隨地都在發生著改變。
當一個人在職場時，眼裡不能只有方法和技術，
要把整個職場的因素都結合起來考慮。
因為職場是和人打交道的，而人是很複雜的。
真正的職場技巧是隨機應變，遇到什麼樣的事情，
碰見什麼樣的上司，就該做什麼樣的反應。
在不同的環境裡，學會隨機應變才是最主要的。
1. 學會適應不同的上司
在職場裡，能夠控制我們職業發展的人就是上司。
沒有人是相同的，當你的舊上司離開、新上司出現後，
如果還用同樣的方法表現，無疑會遭遇很大的挫折。
因為上司是人，每個人都有自己的性格、喜好，
用從一而終的表現來對待不同上司，最後只有失敗。
成功的經驗只能用在同樣的人身上，
而對不同的人，必然要有不同的方式。
所以在職場中，在面對不同的人、不同的時期，
唯一能做的就是變化。只有你隨著上司變化，
才能夠長期符合上司需求。
2. 做變色龍才能夠生存
做事做的好，並不能在職場混的很好。
只有擁有足夠生存能力的人，才可以長治久安。
所謂的生存能力，就是在任何環境中都能適應。
變色龍就是這樣，它是一種有益無害的生物，
能夠隨著環境改變自己的保護色，需要強調的是，
不管變色龍的顏色如何變化，其本質並沒有發生變化。
在職場中，你要有自己的目標，這是你的本質。
在保證本質不改變的前提下，隨著職場環境的變化而變化。
當你學會在職場裡生存，才能實現自己的目標。
3.好壞是相對的，道德只作用於理想
當談到生存問題時，很多人都會糾結做好人還是壞人。
其實好壞都是相對的，看的是站在誰的立場上。
當你觸犯了他人利益，不管你做多好，他人還會認為你是壞人。
因為對方站在他的立場，你站在自己立場。
區別好壞唯一的大眾立場無非是法律和道德。
而法律本來就不該觸犯，這已經超越職場的界限。
所以，每個人糾結的，其實不過是道德的好壞問題。
道德做為一種價值觀，是用來規範人的行為的。
但細節上的道德，是沒法在現實裡存在的。
非禮勿視非禮勿聽可以做到，但永遠不說謊又怎能做到？
上司說的話我們執行是沒問題，
可連上司無禮要求也要我們遵從那就難以容忍了。
所以，將道德作用在你的理想目標上，使其更加正直，
這才可以為行動持續不斷的增加力量。
而在細節處理上，過分拘泥於形式，只會令你寸步難行。
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