小米是一個比較出名的牌子，但是大家可能對於小米的映像只是小米手機，這個也不能怪我們大家，因為相對於其他的小米產品來說，小米手機的名氣的確還是相對要大一點。小米除了手機之外，還涉及了充電寶、電視機、lot和互聯網部門甚至今年還強勢進軍了空調行業，並且各個產業發展的還不錯。從業務的結構來看，小米的業務結構已經十分龐大與複雜，那麼該如何協調這麼多業務的平衡發展呢？面臨雷軍的將會是一個新的問題。
小米之前一直採用扁平化的管理模式，由於各個業務的發展，小米這樣的管理模式已經不再適合現在的小米了。我們以手機為例，之前小米的旗艦機、中端機都是有一個明顯的定位，但是，在今年上半年一口氣連續發佈數十款新品。僅僅是四月份發佈的小米6X就要面臨著和自家小米8SE、紅米note5和紅米S2相互競爭的局面。之所以會有這種情況的出現，最重要的還是因為沒有協調好各個產品項目之間的關係。
也許雷軍也是意識到了這個問題，在9月13號的晚上，外界一直盛傳已久的小米架構大調整終於是跟我們大家見面了。雷軍用一封人事任命調整郵件來巧妙的開啟了小米有史以來最大規模的改革。在這次的認識變動中，有個地方是值得我們大家注意的：小米新增了兩大部門，集團組織部和集團參謀部。其中集團參謀部被外界親切的稱為小米核心軍師團。
這次雷軍對小米人事的改革，在某種程度上可以更加好的協調小米各個業務之間的關係，其最主要的目的還是要避免自己同產品同臺競爭的倒戈相向。但是，雷軍現在打出這個王牌，網友擔心到底是福還是禍呢？大家怎麼看待的。
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