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职场上，领导经常会派给你提一些无理要求，比如：
“小李，这个周末就别休了，抓紧时间赶赶这个项目！” （刚才不是还说不着急吗？再说有加班费吗？）
“小李，下周要搬办公室了，车辆和搬运你联系好了吗？”（擦！这是该我负责的工作吗？）
“小李，我们集中冲一下小王的销量，你这周就不要做冲了！”（不冲你给我奖金吗？再说小王完不成销量管我鸟事）
……
面对这些要求，下属该怎么办呢？学学下面三大小技巧吧：
技巧1：戴高帽唱高调
如果你觉得无论如何也很难拒绝领导的要求，而且对于领导的这个要求，你做了其实损失也不大，那就别抱怨别犹豫（你抱怨犹豫半天，把领导搞得不高兴，最后该做的，一点也不少做！），果断给给领导戴高帽，给自己唱高调！
比如：
“领导，感谢领导的提醒！我们项目小组刚才还在讨论，这个项目这么重要，一定要趁周末把他攻下来，这周不是有张学友演唱会吗？我把票送出去了，不看了！周末拼一把，就是为了攻克这个项目，领导，你就放心吧！”
既然怎么都要做，还不如一开始就高调的做！这样起码领导对你的印象非常好！
职场：应对领导要求
技巧2：提问题推难题
如果你觉得无论如何也很难拒绝领导的要求，但对于领导的这个要求，你做了其实损失很大，也就是会很吃亏，怎么办呢？那就给领导提条件呗（也就是我非常愿意做，但是我有要求），千方百计从领导手里获得一些好处！
比如：
“领导，搬办公室这事让我负责呀？我这方面经验不是很足，如果让我做，必须把行政部的何经理，人事部的王经理还有前台小王聚集在一起，给我打副手才行！不然只怕你给我单独的两周时间，我都一定能搞定！而且我手上的RS项目也要拖延了”
不要说不做，但是条件一定要先提，而且要开口要大一点，因为后面还要讨价还价。领导最反感的就是员工一个劲说困难呀、难做呀、但是具体的条件一个也不提！
职场：应对领导要求
技巧3：表忠心做拒绝
如果对于领导的这个要求，你做了确实损失超出自己能承受的范围，或者说你就是不想做！这个时候就要拒绝了，注意，做拒绝的时候态度一定要明确，要有理由，我建议大家最好选家庭理由，因为这个是最容易获得领导认可的！
比如：
“领导，我明白这个项目的重要，我本来也准备周末加班的，但这个周末，我家老爷子过七十大寿，老爷子勒令我必须全程陪他，一边是国一边是家，我忠孝不能两全呀，衡量之后，我还是决定回家陪老爷子，我回来后把该做的工作再补上，还请领导见谅！”
该拒绝的就可以拒绝，职工不要觉得领导不管说什么，都必须做，但是拒绝的时候要“言辞恳切”，给领导找好台阶，比如我例子里的，领导听完一般都会说“还是陪老爷子要紧，项目回来后再说吧，我们工作就是为了生活幸福嘛！”
职场：应对领导要求
总结：对于领导的不合理要求，如果你觉得拒绝不了，而且做了对自己损失不大，就要戴高帽唱高调，因为你抱怨半天还是得做！如果损失很大，那就跟领导提前谈条件，不要做了之后再抱怨！如果实在不想做，给领导找好台阶，拒绝好了！
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