現在有些公司實施薪酬保密制度，不允許員工私下討論工資。其目的可想而知，員工之間因工種不同，工資存在較大差異，即使是同一部門的人，工資也會有高有低，有些人知道別人工資都比自己高時難免會心理不平衡，從而影響工作，甚至辭職。
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有些人不喜歡和同事談論工資，但，有些同事就喜歡打聽別人工資。當被別人問及工資多少時，你會怎麼回答呢？以下是部分網友的答案：
1、能夠自己花說能攢點，不夠自己花就說勉強維持生計。然後，一個反問句打過去比如說:你的呢？
2、直接說，60萬一個月，或者500一個月。反正使勁吹，不報真數，等他說這是假的，或者這怎麼可能。然後你就直接說這是真的啊，但是切忌說騙你幹嘛這句話。
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3、要看“別人”是誰，如果是面試的人問期待薪資待遇就要說清楚稅前稅後公積金保險等；如果是同事，開玩笑說我那點工資別提了，每年統計局發佈的平均工資我都是拖國家後腿，然後就轉到別的話題上。如果這個“別人”就是七大姑八大姨就不要那麼認真，看心情隨口一說就行了。
4、反問你覺著呢？然後對方說出數字你就說哈哈哈差不多，你就知道對方眼裡你是個什麼貨色了。
5、當別人問你工資多少時，你就這樣回答，夠花。無論是誰問你，你回答一句，一句夠花，不僅倍有面子，而且還能保持神秘感。工資的多少都是自己的事情，與別人無關，但是呢，有些人問你工資的時候是別有用心的，他可能是想借錢，她可能是想挖你跳槽，他可能是想因你的工資少來嘲笑你，當這一類人來問你時，那麼你就斬釘截鐵的說，夠自己用就行，無論他想幹什麼都沒有說下去的理由了。
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有很多人喜歡問你的工資是多少？無非是想和你攀比。你越是沒錢他們越是要問，你要是能掙點錢了，他們反倒不問了。好好工作，努力賺錢就好了。
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