有残友留言说，自己刚过完了三十岁生日，就开始隐约的感到了一丝不安与惶恐。觉得自己在职场中，除了一把年纪，该有的专业积累几乎为零，每天拿着那份与能力不相称的薪水……令自己在职场中的位置越发的尴尬。
那么，在这个科技迅猛发展的今天，残友们该如何给自己一份保障，让自己从容的应对三十岁的危机呢？
记得“日本战略之父”大前研一在《专业主义》中也提出：“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。”
由此看来，残友们想要成为什么样的人，最重要的是首先给自己找到一个专业的定位，培养自我的能力，挖掘更多可以让自己增值的可能，或许只有这样才能为今后的职场发展，存储更多的能力/筹码。
一个清晰的目标，可以让残友们的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是残友们日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累，你的能力也基本没有提升的可能。
或许在这个过程中有残友会抱怨目标明确，就是没有机会实践成长，现实真的如此？
Macolm Gladwell在他的著作《异类》中说：无论是最优秀的运动员，企业家，音乐家还是科学家，经调查发现他们至少都在付出了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。所以只有在长时间的积累与沉淀中，你才有可能得到回报，而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同时，也正是这么长时间的积累，让你的基础非常扎实和牢固，你的脚步也会站得更稳。
除此之外，驱动力也影响着个人职业抱负的偏好、价值观和动机。它不仅取决于一个人是谁，而且也取决于当时的气氛和环境。最重要的是，动力会影响文化适应性、敬业度、绩效以及人才的去留。动力是所有其它维度（特质、能力、经验）的支点。
因此在职业生涯中，我们要用心了解自己，找到自我工作的热点，探寻一条适合自身发展的道路，只有这样才能在面对困难时坚持不懈，走出一条属于自己的职业道路。
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