職場的水非常的深，任何人想在裡面好好生存下去，都需要不同尋常的本領。那些在職場上混到領導層、甚至高管的人們，他們一路摸爬滾打，當然深諳在職場生存的真理。
這些高管們知道的真理，都是通過經驗教訓得來的，一般員工們根本摸不透。那麼，退休高官們都總結了哪些職場真理呢？
01 別輕易把同事當朋友
在職場中，一定要記住一點，沒有永遠的朋友，只有永恆的利益。同事和你是競爭關係，在工作上難免會有衝突，到時候爭起來就沒人把你當做朋友了。所以，千萬不要輕易把同事當做朋友，否則很有可能吃悶虧。
劉萌萌剛去職場，老員工李萍對她挺照顧的，經常指導她的工作。劉萌萌很感激，便把李萍當做了自己的好朋友，什麼事都和她說，兩人經常在一起吐槽，然後就出了問題，李萍把劉萌萌吐槽領導的話傳了出去，領導知道後對劉萌萌很不滿意，經常挑她刺。
02 與領導私下互動也重要
在職場工作，除了要在公司兢兢業業做好本職工作，儘可能展示自己的能力之外，也要注意和領導私下多多交流，感情的建立不能僅僅靠業績，私下生活的互動同樣要注意。
張麗就非常注意和領導的私下交流，除了在會議中積極發言、參與討論之外，她也常常找機會在老闆有空的時候去請教問題，和領導討論大事小事的，給老闆留下了勤奮好學的印象。
03 不卑不亢但有脾氣
欺軟怕硬是人們的通病，在職場中更是如此，如果你在公司中的形象是唯唯諾諾的，那麼大家都不會把你放在眼裡，隨意使喚你，把你踩在腳下。相反，如果你脾氣很硬，很不好惹，大家自然會對你禮貌有加。
在職場中做一個非常暴躁的人容易樹敵太多，所以，我們應該做的是不卑不亢但也有自己的脾氣，不懼怕任何人，但是對大家都保持尊重，遇到對自己不公平的事情也不會忍著，有不滿就發洩出來。這樣，才能在職場中站穩腳根。
別輕易把同事當作朋友、與領導私下多互動、不卑不亢有脾氣，這些你能做到嗎？
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