导读：说到企业，自然离不开管理，每个老板都有自己的管理方式，这一点就更不用说是国家了，但是中国和外国的管理方式有哪些不同呢？
曾老，在一次访谈中，说到了这一点，中国与外国管理方式最大的不同就是，外国人的管理都是针对别人，而中国的管理是修己安人！
曾老说，什么叫管理呢？外国人说，管理就是透过别人的手去完成工作。这句话其实说的不是那么完美。中国人听不懂什么叫用别人的手关成工作，说白了就是管理别人，让别人去给自己做事，这就叫管理。
但是中国人的管理和外国人不一样，我们所说的管理是修己安人的历程，管理的起点是修己，古代就有成语叫做以身作则，这句话说起来容易，但是做起来难！一个人要想管别人，首先要把自己管好，你自己管不好，没有人听你的。当然我们管理的结果是安人。不是什么绩效，不是什么利润。有人说管理是追求绩效的，那就叫做唯利是图。
如果老板都是唯利是图的，那人家就不一定会佩服他，所以安人很难很难。往往我们都是通过组织计划领导执行，来达到安人的目的。只要人不安，一般你公司也不会按。这样你赚到钱以后会更苦恼。
所以针对企业管理，大家觉得是修己安人好呢？还是唯利是图好呢？写在评论中！
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